Mes compétences :
Autonomie
Adaptabilité
Relations humaines
Rigueur
Merchandising
Home Staging
Entreprises
BERSHKA France
- Responsable des Ressources Humaines
2006 - maintenantRattaché au Directeur Général, responsabilité RH des 45 points de vente (effectif de 750
personnes)
Gestion d'une équipe de 3 ARH Opérationnelles.
Gestion des carrières et des compétences de l'ensemble du personnel magasin et structure
Mise en place d'une stratégie de recrutement complète et process pour accompagner les
intégrations
Conseil et support auprès des opérationnels sur l'ensemble des volets RH( cadre légal,
disciplinaire, contencieux, salaire,etc...)
Définition et suivi mensuel du budget (coût horaire, masse salariale...)
Mise en place et suivi de tableaux de bord
Garant du climat social, dialogue avec les IRP, préparation et co-animation des réunions
CE/DP/CHSCT.
Inditex
- RRH
Paris2006 - maintenant
Zara France
- Directrice
1997 - 2004
ZARA
- Directrice de magasin
Arteixo1996 - 2005Gestion successives de 4 centres de profits (effectif de 10 à 50 personnes)
Application de la politique commerciale de l'enseigne tout en garantissant la réalisation du CA
avec la mise en place de challenge pour atteindre les objectifs
Garant de l'organisation du point de vente(traitement de la marchandise,implantation,
réassort) et de l'image (merchandising, silhouettes)
Recrutement, intégration , formation, détection de potentiels,mise en place d'un programme
test d'évolution interne(toujours en place)
Magasin formateur pour les futurs cadres et AM de l'entreprise
ZARA
- Directrice de magasin
Arteixo1996 - 2005Gestion successives de 4 centres de profits (effectif de 10 à 50
personnes)
Application de la politique commerciale de l'enseigne tout en
garantissant la réalisation du CA avec la mise en place de
challenge pour atteindre les objectifs
Garant de l'organisation du point de vente(traitement de la
marchandise,implantation, réassort) et de l'image (merchandising,
silhouettes)
Recrutement, intégration , formation, détection de
potentiels,mise en place d'un programme test d'évolution
interne(toujours en place)
Magasin formateur pour les futurs cadres et AM de l'entreprise
Paris2013 - 2013Formation puis accréditation pour animation de session de formation
auprès des cadres de la société sur le développement personnel, et la
