A GEG, Société d'Economie Mixte de distribution et de fourniture d'énergie, depuis 2001, j'ai portée la communication institutionnelle puis la gestion de crise (plan d'urgence, pandémie...). Je me suis ensuite tournée vers les Ressources humaines et spécifiquement les Relations sociales. Aujourd'hui partie prenante de la DRH, ,je suis Responsable du Département Formation, Etudes, RSE et Relations sociales. A ce titre, outre l'accompagnement au quotidien des salariés et la construction du dialogue social avec les partenaires sociaux, je porte des projets transverses RH : Responsabilité sociétale de l'entreprise (talent management, précarité énergétique) ; processus de redeploiement ; mise en oeuvre de la GPEC...
Mes compétences :
Ressources humaines
Communication
Gestion de crise
Relations sociales
Talent management
Gestion des compétences
RSE