Céline DINCQ

En résumé

Entreprises

• Kelly Services - Consultante

  Puteaux 2014 - 2018 - Construction et développement relation clients / Développement commercial
  - Recrutement :
  > Sourcing
  > Analyse du besoin
  > Entretien / Evaluation des candidatures
  - Gestion administrative

• Akka Technologies - Chargée de recrutement

  Paris 2013 - 2014 • Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès du service demandeur
  • Définition de poste et profil de candidat
  • Rédaction et diffusion d’offres d’emplois (site Internet Société, sites d’emplois, démarches actives : approche directe, forums, écoles …)
  • Chasse : via job-boards ou réseaux sociaux (Viadéo, Linkedin)
  • Sélection et entretiens : en face à face, collectifs, téléphoniques, directifs, semi-directifs…
  • Négociation des contrats / propositions d'embauches
  • Reporting

• STRADA MARKETING - Responsable recrutement

  LYON 2011 - 2012 • Recrutement : respect des profils et objectifs définis en interne > objectif = 0 Externalisation. Transmission des comptes-rendus et formation des équipes.
  • Organisation du Service : Management d’une équipe de 3 chargées de recrutement. Sollicitation des prestataires terrains et transmissions exhaustives des informations auprès des équipes Projet.
  • Suivi administratif : Création des BDC prestataires / Contrôles des paies / Comptes-rendus de dossiers recrutement / Bilan recrutement hebdomadaire chiffré.
  

• PROFIL - Groupe GL Events - Chargée d'affaires

  2010 - 2011 - Responsable du département accueil en entreprise : recrutement, suivi des dossiers du personnel, suivi des dossiers clients, prospection
  - Référente RH : rédaction de notes internes relatives au droit du travail, suivi des dossiers du personnel, contact Sécurité Sociale, CAF, Médecine du travail, gestion des paies
  - Mise en place de procédures qualités relatives à l'accueil en entreprise
  - Comptabilité / Facturation
  - Communication : Rédaction et diffusion des offres d'emploi, réalisation de Newsletter

• Agence MAHOLA - Groupe Phone Régie - Chargée de clientèle

  2006 - 2009 - Responsable d'un porte-feuille clients, 14 clients soit 46 hôtesses (SFR, ACCENTURE, EXPEDIA, Deutsche Bank, etc.)
  - Recrutement, suivi et management des équipes terrains
  >> Gestion des plannings
  >> Gestion des paies
  - Suivi client et suivi qualité (réunions qualité mensuelles, rapports d'activité) Objectif : Amélioration permanente de la qualité des prestations par la mise en place d'actions correctives

Formations

• Université Toulouse 1 Capitole (Toulouse)

  Toulouse 2016 - maintenant DU Accompagner le parcours des personnes en situation de handicap
  
  Inclusion des personnes en situation de handicap / accompagnement à différents niveaux :
  - Etude historique
  - Droit des personnes handicapées
  - Inclusion par le travail
  - La scolarité...

• Institut De Préparation À L'Administration Et À La Gestion IPAG

  Paris 2002 - 2006 Ressources Humaines

• Lycée F Et I Joliot Curie

  Romilly Sur Seine 1999 - 2002 Economique et Sociale

Réseau

• As RECRUTEMENT RESSOURCES HUMAINES

• Christel WITT

• Christophe BUIS

• Coralie CESAR GRANET

• Elie MBOYO BOMBOKO

• Eric BRASSEUR

• Floriane DAMIEN

• Jonathan SPECCHIA

• Loïc COMMANDEUR