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Céline FORLAY

FERRAND

En résumé

Mon parcours au sein de différentes PME m'a permis d'évoluer du métier de gestionnaire paye vers la fonction de Responsable RH. Chez Michelin, d'abord manager de l'équipe Paye, je pilote aujourd'hui la mutualisation d'activités opérationnelles vers notre CESP de Bucarest

Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Droit
Droit social
Formation
Paye
Politique
Politique de rémunération
Recrutement
Rémunération
Ressources humaines

Entreprises

  • Michelin - Chef de projet

    FERRAND 2017 - maintenant

  • Michelin - Manager

    FERRAND 2014 - 2016

  • MICHELIN - Expert règlementaire - Service du Personnel

    FERRAND 2011 - 2014 Sur un périmètre large (Frais professionnels, Avantages en nature, Formation, Paye) :
    - optimisation des processus internes
    - mise à jour des systèmes suite aux évolutions règlementaires
    - création de référentiels

  • METABOLIC EXPLORER - Responsable RH

    Saint-Beauzire 2008 - 2011 Responsable RH :
    - Administration du Personnel
    - Etablissement des bulletins de paye
    - Recrutement (cadres et techniciens)
    - Gestion de la formation (plan de formation, relation avec les OPCA)
    - Suivi des budgets RH
    - Relation IRP

  • PARFUMERIES DOUGLAS - Assistante gestion du Personnel

    2002 - 2007 Gestion du Personnel et Paye dans une société multi-site :
    - Etablissement des bulletins de paye (500 bulletins), solde de tout compte
    - Charges sociales, relations avec les organsimes sociaux
    - Gestion des absences, arrêts de travail
    - Analyse mensuelle des écarts budgétaires sur la masse salariale

  • Compagnie des champs - Administratrice

    1999 - 2001 Gestion du personnel : 15 salariés (permanents et intermittents du spectacle)
    Suivi administratif
    Gestion financière et comptable

Formations

  • Université Clermont 1 Auvergne (Clermont Ferrand)

    Clermont Ferrand 1994 - 1998

  • Lycée Virlogeux

    Riom 1992 - 1994

Réseau

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