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Céline GALBAS

PARIS

En résumé

Dear Madam and Sir:

I’m looking for a job as HR Generalist or Learning and Development Coordinator in LONDON (UK) .
I am French and nowadays it seems essential to have work’s experiences abroad. It will allow me to have a global vision of the labor market and compare HR practices between countries.

I hold a professional Master degree in Management International of Human Resources. I had work two years as HR Business Partner Assistant in a HR Development team. My past experiences and my ability to adapt will allow me to contribute to the performance of your team.

My professional experiences have allowed me to demonstrate my human qualities, my team spirit and my effectiveness in various positions. I am a motivated candidate and very rigorous in my work; that is the reason why I could perfectly fit into your team.

I am available now and I look forward to meeting you.

Yours sincerely,

Céline GALBAS


Mes compétences :
ADP
Ressources humaines
Communication
GPEC
Relationnel
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Formation
Relations sociales & syndicales
Recrutement

Entreprises

  • ELSEVIER MASSON (Groupe Reed Elsevier) – Issy les moulineaux - HR Business Partner Assistant

    2012 - maintenant MISSIONS:
    Recrutement : rédaction et diffusion d’annonces sur divers supports, sélection des CV, présélection téléphonique, organisation des rendez-vous, entretien de recrutement
    – Formation : organisation de formations, inscription aux formations, participation à la construction et au suivi du plan de formation
    – Communication RH via l’intranet et le SIRH
    – Support juridique : participation aux dossiers disciplinaires
    – Relations sociales : convocation des IRP, envoi des accords collectifs…
    – Administration du personnel : gestion des dossiers des collaborateurs, rédaction des contrats de travail, suivi des intérimaires, élaboration de tableau de bord RH, 1% logement…

  • O2 Homes Services – Asnières - Assistante RH (stagiaire)

    2011 - 2011 – Administration du personnel : gestion des dossiers des salariés, suivi administratif (établissement de contrat de travail, les DUE, organisation des visites médicales, gestion des plannings et des alertes…), élaboration de tableau de bord RH, mise à jour des bases de données candidats et salariés
    – Recrutement : Diffusion des offres d’emplois sur divers supports, sourcing, présélection téléphonique, organisation d’entretiens collectifs et individuels
    – Formation : Organisation de formations en lien avec le service formation du siège

  • Direction Générale de Pôle Emploi – 20ème Paris - Conseillère expérimentation CV anonyme

    2010 - 2010 – Prise de contact avec les candidats / Conseil et appui des conseillers régionaux
    – Gestion et traitement informatique des dossiers candidats, tirage au sort

  • J4S Intérim – 11ème Paris - Assistante RH (stagiaire)

    PARIS 2008 - 2009 – Assistante des chargés d’affaire : mise en ligne d’annonces ; assistante lors de session de recrutement collectif
    – Accueil physique et téléphonique des candidats et des clients ; gestion des dossiers des candidats ; administration RH

  • OP Search (Cabinet de chasse de tête) – 16ème Paris - Chargée de recherche (stagiaire)

    2008 - 2008 - Définir la stratégie de recherche pour chaque mission
    – Identification des sociétés et des candidats

Formations

Réseau

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