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Céline HOFFMAN

Sophia Antipolis

En résumé

Mes compétences :
ADP
Ressources humaines
Paie
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Amadeus France - Responsable Paie & ADP

    Sophia Antipolis 2012 - maintenant Assurer une veille permanente de l'évolution de la règlementation sociale, préparer les données fixes et variables de la paye, gérer les charges sociales et fiscales, contrôler le bon déroulement du processus de paye, mettre en place des procédures de contrôle interne, gérer les relations avec les différents partenaires/organismes : organismes sociaux, CAC, service financier ..., piloter les différents avantages sociaux, mettre à jour les données dans les différents systèmes : SAP, Vision, Lotus ..., mener des projets relatifs à la paye : refonte de la politique transport, mise en place d'un plan d'actionnariat, projet de migration de SIRH, projet d'harmonisation des pratiques au niveau groupe ..., encadrer une gestionnaire RH.
  • Sony Music - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2011 - 2012 Supervision et gestion de l'administration de l'administration du personnel,
    Réalisation des contrats et avenants,
    Supervision et pilotage du processus de paie dans son intégralité,
    Relation avec les organismes sociaux,
    Validation et contrôle des charges sociales,
    Gestion de la N4DS et des déclarations annuelles (2483, taxe handicapés ...),
    Mise en conformité du paramétrage du SIRH,
    Définition et déploiement du plan de formation,
    Gestion des demandes de formations et recherche de nouveaux partenaires,
    Mise en place de procédures RH,
    Reporting et tableau de pilotage,
    Gestion des recrutements et des mobilités internes,
    Co-pilotage de projet : migration SIRH, mise en place de la norme SEPA, N4DS,
    Suivi opérationnelle d'un PSE : mise en place de tableaux de pilotage et de calcul (congé de reclassement, calcul des STC ...), préparation des notifications, protocole de rupture amiable ...,
    Participation aux négociations avec les organisations syndicales : NAO, égalité professionnelle,
    Veille juridique,
    Encadrement de deux personnes
  • GIE UPG - Gestionnaire Pole social

    2008 - 2008 Audit social, gestion des paies dans un contexte multi conventionnel, gestion des arrêts maladie, congés payés et accidents du travail, contrôle de paye, préparation des contrôles URSSAF, paramétrage de la loi TEPA
  • Sony Music Entertainment France SAS - Responsable Paie et Administration du Personnel

    2008 - 2011 Gestion de 220 à 250 payes dans son intégralité: saisie des éléments variables, ajustement et contrôle,

    Mise en conformité du logiciel dans le cadre de l'évolution réglementaire et conventionnelle.

    Réalisation des soldes tout compte : Calculs (indemnités licenciement, CP, RTT,précarité ...), attestation ASSEDIC, certificat de travail,Reçu pour solde de tout compte, BIAF, gestion du maintien des garanties prévoyance et frais de santé,

    Suivi des dossiers du personnel : Réalisation des contrats, promesse d'embauche, déclaration Unique d'Embauche, affiliation et radiation des salariés auprès des organismes sociaux et des organismes de prévoyance et de frais de santé, gestion des dossiers 1% logement,

    Déclarations des cotisations, réalisation de la Déclaration Annuelles des Données Sociales, déclaration des mouvements de main d'oeuvre,

    Gestion des absences : Suivi et contrôle des arrêts maladie, des accidents du travail, des congés maternité, des congés payés, réalisation des attestations de salaire,

    Formation des salariés sur la base GTA,

    Suivi des visites médicales : annuelles, embauche et reprise,

    Réalisation de process, reporting et de tableaux de suivi et de pilotage.

    Encadrement d'un apprenti.
  • La Réserve Genève - Assistante de gestion de la relation client

    2006 - 2007 - Prise des réservations
    - Gestion de l’espace
    - Gestion du flux des informations
    - Participation à la réalisation des évènements
    - Accueil physique et téléphonique
    - Service au Bar
  • GIE UPG - Assistante de gestion

    2006 - 2007 - Gestion et administration du personnel : déclaration des charges aux divers organismes sociaux, préparation des Déclarations Annuelles des Données Sociales et des DUE, saisie des variables de la paie dans un contexte multi conventionnel, tenue des livres de paies
    - Comptabilité générale et analytique : saisie des éléments comptable (clients, fournisseurs et banque), établissement de bilans prévisionnels, participation aux déclarations de cessation de paiement, déclarations de TVA.
    - Rédaction de divers courriers
    - Recherche et veille informationnelle
  • Casino de Saint Julien - Secrétaire physionomiste polyvalente caissière

    2002 - 2006 - Vérification des identités
    - Saisies des interdits de jeux
    - Tenue d’une caisse
    - Comptée des tables à l’ouverture et à la fermeture
    - Change des devises et des euro
    - Tâches administratives et de contrôle afférentes à la législation des casinos

Formations

  • IGS PARIS (Paris)

    Paris 2009 - 2012 MASTER 2

Réseau