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Celine JOUBERT

LE KREMLIN-BICÊTRE

En résumé

Forte d'une expérience de plus de 8 ans au sein d'une grande société, j'ai évolué à travers les différents métiers RH : LA gestion, le développement et le Recrutement.
Mon but aujourd'hui est d'accompagner et de continuer à évoluer techniquement parlant afin d'apporter mon savoir-faire et mon vécu.
Les RH sont une source vitale pour une entreprise et sont les partenaires pour tout corps de métier existant.

Mes compétences :
Anglais
Espagnol
TRILINGUE ANGLAIS ESPAGNOL
Ressources humaines
Recrutement
Management
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Keara - Talent Acquisition Manager

    2018 - maintenant Keara est une société de conseil en ingénierie spécialisée dans le Digital.

    Nous accompagnons nos clients dans la construction de leurs équipes digitales et la réussite de leurs projets.

    Keara est une filiale du groupe Consort NT, acteur de référence spécialisé dans le conseil, l'intégration de systèmes et l'infogérance d'applications et d'infrastructures.

    Nous intervenons dans toutes les étapes des projets de nos clients avec notre approche Design - Build - Run en assistance technique ou au forfait.

    Design :
    Conseil en Stratégie Digitale
    Design Thinking
    Design de l’expérience Client

    Build :
    Conception/Développement web et mobile
    Gestion de projet Agile

    Run
    Maintenance/exploitation
    Webmarketing : Acquisition, Activation, Rétention, Fidélisation, Referral

    Nous accordons une importance capitale à l'humain, au cœur de nos projets et de notre stratégie de croissance. Nous avons la conviction qu'être à l'écoute de nos collaborateurs et de nos clients est la clé pour une aventure humaine réussie et pérenne.

    Envie d'une aventure humaine innovante ? Keara recrute sur celine.joubert@keara.fr :)

    Digital Strategist, Design Thinker
    UX/UI Designer, Webdesigner
    Développeur Front-End, Back-End, Mobile, Fullstack, QA, Tech Lead, Devops
    Scrum Master, Product Owner, Coach Agile
    Growth Hacker, Traffic Manager, Expert SEO/SEA, Expert CRM, Expert Emailing
  • OGMIOS Développement - Chargée des Ressources Humaines

    paris 2017 - 2018 - Administration du personnel :
    Rédaction des contrats de travail, avenants et attestations, Accueil des nouveaux salariés, DPAE, gestion des visites médicales, suivi des périodes d'essais, affiliation/radiation à la mutuelle, gestion des départs (démissions/ruptures conventionnelles/licenciements), gestion des absences (RTT, CP, maladies, accidents du travail), suivi des entretiens annuels et professionnels

    - Paie :
    Préparer et saisir les éléments variables de paie pour le prestataire externe
    Contrôle des fiches de paie

    - Recrutement :
    Prise en charge du processus complet du recrutement (Sourcing, Pré-qualification téléphonique, planification et réalisation des entretiens, suivi complet du candidat)
    Profils : Logiciel et électronique embarqué, Mécanique, Conception, Dessinateur/Projeteur, Achat, Industrialisation...
    Secteurs : Équipementier Automobile, Luxe, Aéronautique/Défense, multimédia, santé
    Rédaction, publication et gestion des offres d'emplois
    MAJ et tenue de la base de données candidats

    - Animation des réseaux sociaux

    - Réalisation de la Newsletter
  • Ausy - Coordinatrice RH - Energie

    Sèvres Cedex 2015 - 2017 - Pilotage/Management d’une équipe de 3 Chargées de Recrutement sur 2 sites différents (Ile de France et Aix en Provence)
    - Reportings Hebdomadaires
    - Pilotage du recrutement et de l’intégration des nouveaux consultants
    - Responsable du déploiement de la politique RH de la direction et optimisation des procédures
    - Relations et développement partenariat avec des grandes écoles
    - Gestion et construction des dossiers pour les changements de Statuts (Titre de Séjour)
    - Reporting et suivis des chiffres de la DOP. Création et évolution des outils de suivis (recrutements, candidats par métiers, Bon candidats etc…)
    - Mise en place et optimisation de nouveaux process afin d’améliorer les résultats
    - Suivi d’intégration des nouveaux consultants / Fidélisation

    Métiers : Sûreté nucléaire, génie atomique, ingénierie offshore et subsea, génie des procédés, calculs de structure, Génie Civil, Génie mécanique, Génie électrique, systèmes fluides
  • Ausy - Chargée de Recrutement - Informatique / Systèmes embarqués

    Sèvres Cedex 2014 - 2015 - Sourcing générique et spécifique, qualification téléphonique et suivi des candidats tout au long du process de recrutement
    - Gestion des plannings, reporting hebdomadaires, MAJ base de données et points hebdomadaires
    - Suivi d’intégration des candidats une fois consultants

    Résultats : 43 recrutements faits, planification à une moyenne de 15 RH/semaine

    Métiers : Développement C++, C, électronique embarqué, C#, .net, WPF, mécanique, Java orienté objet, Java swing, android, électronique de puissance, cycle en V, planification, Chef de projet
  • AUSY - Assistante RH et commerciale

    Sèvres Cedex 2008 - 2014 I. Activité commerciale
    - Identification des commandes (AT et ER)
    - Edition des Procès-Verbaux de Recette pour facturation
    - Gestion et résolution des litiges de facturation
    - Edition des Propositions Commerciales pour un grand compte client
    - Organisation des déplacements des consultants
    - Tenue des dossiers à jour (AT et ER) suivant la norme qualité ISO 9001

    II. Activité RH et Administrative (130 consultants)
    - Edition des Contrats de travail (selon les règles Syntec), gestion des démissions et fin de périodes d’essai, gestion des demandes de congé parental
    - Edition administrative et juridique des Ruptures Conventionnelles
    - Gestion de tous les éléments paie et rapports d’activité : Absences, primes, frais
    - Edition des Ordres de Mission (France et Etranger) selon les règles URSSAF
    - Construction des dossiers pour les changements de statut
    - Déclaration et gestion des accidents du travail
    - Organisation des formations et établissement des bons de commande. Déclaration FAFIEC ou AGEFOS pour la prise en charge
    - Mise à jour des dossiers consultants suivant la norme qualité ISO 9001
    - Déclaration Unique d’Embauche

    III. Autres activités :
    - Formation des nouvelles assistantes (référente formation)
  • Hotel campanile - Assistante commerciale

    2007 - 2007 Ce petit stage de courte durée m'a permis de voir comment fonctionnent les grandes chaînes d'hôtels, comment ils luttent contre la concurrence.
    C'était ma première vraie étude de la concurrence faite en complète autonomie. Ceci a été pour moi une très bonne expérience sur le côté professionnel.
    J'ai du donc pour réaliser cette étude de marché sur la compétitivité des prix sur les hôtels Paris sud des grandes chaînes d'hôtels faire différentes tâches :
    •Prospection par téléphone
    •Création d’un tableau de comparaison et de graphiques
    •Rédaction d’une note explicative
  • Collège Albert Cron - Assistante du principal

    2007 - 2007 Ce stage de courte durée a été bénéfique professionnellement.
    J'ai effectué en toute autonomie mon travail et surtout j'ai apporté à la secrétaire des solutions pour mieux gérer le listing des élèves.
    J'ai refait tous les documents pour la communication externe (les lettres allant du collège aux parents d'élèves)
    Pour cela j'ai créé ou refait divers doccuments :
    •Création d’une base de données des élèves.
    •Simplification des lettres types.
    •Création d’un mode opératoire pour la mise à jour de la base de données.
  • Lycée Français d'Alicante - Assistant du Directeur adjoint

    2006 - 2006 Le lycée Français d'Alicante accueille les enfants des familles francophones et aujourd'hui il ouvre ses portes aux enfants de familles espagnoles.
    Elle offre ses services de la maternelle au lycée (section L, S et ES) et délivre le double diplôme : le bac français et le bac espagnol.
    J'y était en tant que stagiaire pour mon BTS où 6 semaines à l'étranger était obligatoire.
    Durant ce stage j'étais l'assistante du directeur-adjoint.
    Mes princiaples missions étaient d'organiser deux projets et biensûr la réalisation de diverses tâches d'assistanat :
    •Organisation de l’examen d’Attestation Scolaire de Sécurité Routière et examinatrice. Correction de l’examen.
    •Organisation et conception du programme de la Fête de la musique.
    •Etude sur les redoublements.
    •Traductions et comptabilité simple.
  • Yahoo France - Assistant marketing

    PARIS 2006 - 2006 Ce deuxième stage de 6 semaines je l'ai effectué chez Yahoo France. Yahoo est un portail sur internet célèbre, il orffre plusieurs services gratuits et est un des principal concurrents de Google.
    Pour ce stage j'ai eu la chance d'être en relation avec le siège situé en angleterre.
    J'ai notemment été intégré à une super équipe et j'ai appris énormément de choses, c'est grâce à ce stage que mon envie de travailler dans le marketing est né.
    Mes princiaples missions étaient de préparer et de faire les conclusions d'études qualitatives et quantitatives.
    Ainsi j'ai réalisé plusieurs travaux différents :
    •Préparation du guide d’entretien pour une étude qualitative «Customer Day» et prises de notes lors des entretiens en sténographie.Retranscription des prises de notes, aide à la réalisation des conclusions sous forme d’un diaporama
    et traduction de celui-ci en anglais.
    •Préparation d’un questionnaire pour une étude quantitative sur le produit « Yahoo! questions/réponses » mis en ligne sur le portail. Participation à la réalisation des résultats sous forme d’un diaporama et traduction en anglais.
    •Aide à une confection de présentation commerciale sur les produits de luxe

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