PAUILLAC
Compétences Porfessionnelles
Paie :
Traitement de la paie: 50 à 300 salariés (toutes catégories : apprentis, stagiaires, cadres et non cadres)
Déclaration et paiement des charges sociales / DADS (N4DS)
Suivi des absences: subrogation, prévoyance
Solde de tout compte : démission, départ retraite, fin CDD,…
Administration du Personnel :
Constitution et actualisation des dossiers du personnel
Gestion du personnel : DUE, tenue du registre du personnel, rédaction des contrats de travail, suivi des absences (arrêt maladie, accident de travail, congés payés), déclaration de main d’œuvre, suivi des visites médicales, attestations diverses
Travaux administratifs : courriers, comptes-rendus, notes de service, réponse à des candidatures
Contact avec les organismes extérieurs (mutuelle, CPAM, médecine du travail, trésor public, URSSAF, caisse de retraite,…)
Communication interne (informations réglementaires, affichages)
Création d’un journal interne
Gestion du personnel extra (constitution des dossiers, saisie des contrats journaliers, paie, statistiques)
Représentant du Personnel:
Organisation et suivi des éléctions DP
Formation :
Gestion des inscriptions
Contact avec les organismes de formations
Suivi du plan de formation et autres dispositifs (CIF, DIF, Période pro, contrat pro)
Informatique
Maîtrise de logiciel de paie : Hotix, Fidelio, GPI, Grand Back (oracle), Sage 500, cegid, e-paye, ADP (hypervision et Zadig)
Tooltime, GTA : gestion des temps
Maîtrise de Word, Excel, Access, power point, Ciel paye, Ciel Gestion Commercial et Ciel Compta
Mes compétences :
Déclaration d'embauche
Veille sociale
Charges sociales
SIRH
Gestion des ressources humaines
Contrat de travail
Paie
