Céline LAMOTHE

En résumé

Entreprises

• CCI Bretagne - Consultante entreprise en RH

  Rennes 2014 - maintenant Promouvoir l'opération "PBRH+" (Performance Bretagne Ressources Humaines) auprès des dirigeants de PME-PMI.
  
  Sur une période d'un an : accompagner les dirigeants à mettre en œuvre des actions concrètes afin :
  d'améliorer leur organisation de travail,
  de développer les compétences de leurs collaborateurs,
  de déléguer,
  d'améliorer leur management,
  de mieux communiquer...
  
  1) Phase de diagnostic : écrire l'expression des besoins
  2) Phase d'accompagnement individualisé : conseiller des actions personnalisées en matière RH afin d'accroître la performance de l'entreprise
  3) Phase de formation : sensibiliser et former les dirigeants de PME-PMI aux enjeux des RH.
  

• FNAC Rennes - Responsable Ressources Humaines

  IVRY SUR SEINE 2000 - 2013 Développement RH :
  Animation des revues de développement, suivi de la réalisation des entretiens annuels d’appréciations, des entretiens professionnels, des entretiens de seconde partie de carrières
  
  Pilotage des projets RH :
  Animation des réunions transverses (les valeurs de l’entreprise, les risques psycho sociaux, le baromètre interne, la mise en place d‘outils collaboratifs)
  Acteur de la conduite du changement : GPEC, PSE
  
  Gestion des IRP :
  Préparation et animation des réunions (CE, DP et CHSCT)
  
  Recrutement :
  En charge du processus de recrutement en menant des actions pour développer la diversité. Réalisation d’un forum emploi adressé aux travailleurs handicapés
  
  Formation :
  Construction et suivi du plan de formation, accompagnement des salariés candidats à la VAE (22 salariés en 3 ans)
  
  Management :
  1 assistant RH, formatrice des nouveaux responsables RH de la région Ouest sur les outils de gestion, rôle de conseil et support auprès des opérationnels.
  
  Gestion administrative du personnel :
  Supervision de la paie, établissement des contrats de travail
  
  Gestion du disciplinaire :
  En charge des procédures disciplinaires et suivi des contentieux
  

• FNAC Le Mans - Responsable Gestion Administrative du Personnel/Paie

  IVRY SUR SEINE 1998 - 2000 Gestion administrative du personnel :
  Rédaction des contrats de travail, traitement de la paie, préparation des soldes de tout compte et attestations assedic, paiement des charges aux organismes sociaux
  
  Gestion des IRP :
  Organisation des élections professionnelles, préparation et participation aux réunions
  
  Veille juridique :
  Elaboration d’un mémento social à destination des managers
  
  Relations écoles :
  Intégration de stagiaires, de contrats en alternance, participation aux salons étudiants
  
  Communication interne :
  Actualité sociale de l’entreprise par voie d’affichage et animation de réunion plénière
  

• Fnac Orléans - Responsable Gestion Administrative du Personnel/Paie

  IVRY SUR SEINE 1997 - 1998 En formation pendant 5 mois auprès d'une tutrice "chargée de mission Paie"
  
  Gestion administrative du personnel :
  Rédaction des contrats de travail, livret d'accueil et intégration des CDD, gestion des heures des intérimaires, saisie des éléments variables de paie
  
  
  
  

• Fnac Bordeaux - Assistante commerciale

  IVRY SUR SEINE 1995 - 1997

Formations

• CNAM BRETAGNE MASTER (Rennes)

  Rennes 2012 - maintenant Master RRH
  
  Validation de 7 UE :
  Droit du travail : relations individuelles ; Droit du travail : relations collectives ; Organisation du travail et des activités ; Modèles et représentations de l'organisation - conception classique ; Concevoir et mettre en oeuvre les pratiques de GRH ; Gestion de la paie ; Outils RH

• Université Caen Basse Normandie Master 2 Chargé d'Etudes Economiques

  Caen 1990 - 1994 DEA modélisation microéconomique et applications
  
  Option : logistique
  
  Stage de fin d'étude à l'INRETS (Institut National de Recherche sur les Transport et leur Sécurité)
  Rédaction d'un mémoire sur les hubs ferroviaires