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Céline LEBLANC

LONS LE SAUNIER

En résumé

Diplômée en psychologie et titulaire d'un titre professionnel en RH, j'ai acquis les compétences de bases, pour prétendre à un poste d'assistante RH : recherche et sélection de candidats, accueil et entretiens avec les intérimaires, mise à jour des tableaux statistiques pour les clients, participation à la rédaction de contrats de travail, collecte des éléments variables de paie...
J'ai poursuivi avec une licence professionnelle chargée des ressources humaines (obtenue avec mention Assez Bien): gestion administrative du personnel, gestion des temps, organisation des visites médicales, participation CHSCT et CE, participation aux réunions concernant les intérimaires pour leur évaluation et la prévention /sécurité, participation aux recrutements,...
Je recherche une entreprise pour accueillir mon dynamisme, mon investissement et ma bonne humeur!

Entreprises

  • Bourbon Automotive Plastics / PVL - Assistante rh

    2017 - 2018 *prise en charge de la gestion administrative du personnel (mise à jour des dossiers du personnel, suivi des entrées et sorties, déclarations légales obligatoires, gestion des temps de travail, calcul et saisie des éléments variables de paie, gestion des visites médicales et des dossiers maladie et prévoyance, commande des tickets restaurant, adhésion et résiliation auprès des organismes sociaux )
    *implication dans le développement des RH(participation à l'élaboration du plan de formation, mise à jour des définitions de fonction, suivi des tableaux de bord)
    *mise en œuvre des décisions et procédure internes (préparation des informations et consultation des IRP, organisation des élections, affichages obligatoires, rédaction d'actes administratifs divers)

  • Randstad - Assistante d'agence

    Saint Denis 2017 - 2017 accueil et gestion administrative des candidats(es) - gestion législative des dossiers - suivi et fidélisation des clients (entreprises et candidats(es) - respect des contraintes réglementaires liées au domaine de l'intérim - participation au processus de recrutement et de délégation

  • SUP INTERIM - Stagiaire

    Golbey 2017 - 2017 accueil et gestion administrative des intérimaires,collecte et contrôle des éléments de paie,suivi des rapports d'activité,rédaction d'annonces et profils de poste,sélections de CV et recrutement

  • parents employeurs - Assistante maternelle agréée

    2003 - 2016 accompagnement des enfants dans la vie quotidienne , secrétariat, élaboration des contrats et bulletins de salaire

Formations

  • Université Lyon 3 Jean Moulin

    Bourg En Bresse 2017 - 2018 licence

    - Gestion qualitative et quantitative des RH (recrutement, management de groupe, formation, GPEC/ gestion d'entreprise, paie et SIRH, contrôle de gestion sociale)
    - Gestion juridique (droit du travail individuel, protection sociale, droit social européen, relations avec les institutions publiques)
    - Gestion systémique (économie du travail, sociologie des organisations, sociologie du travail)
    - En

  • AFPA, Quétigny

    Dijon 2016 - 2017 titre professionnel

    gestion administrative de l'embauche au départ du salarié,rédaction de procédures, élaboration de tableaux de bord RH,collecte des éléments variables de paie et vérification de leur prise en compte, contrôle de l'application des conventions collectives et de la législation,processus de recrutement , d'intégration des salariés , élaboration de plan de formation, veille juridique et sociale

  • Université De Bourgogne

    Dijon 1995 - 1998 deug

Réseau

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