Nantes2005 - maintenantRecrutement :
- définition des profils avec les opérationnels
- rédaction et diffusion d’annonces (supports interne et externes)
- sélection, enregistrement et suivi des candidatures
- organisation des entretiens
- réponses aux candidats
- gestion de l’intérim (recrutement / contrat / facturation) (8 équivalents temps plein par an en moyenne)
- gestion des stagiaires (50 en moyenne par an)
Administration du personnel :
- gestion des entrées et des sorties
- rédaction des contrats de travail et des avenants
- déclarations et affiliations obligatoires
- visites médicales
- registre du personnel
- tableaux de bord
Formation :
- suivi du plan de formation
- recherche d’organismes de formation
- inscription des salariés et organisation des sessions
- demandes de prise en charge des coûts pédagogiques
- suivi du DIF
ABALONE Intérim
- Assistante Recrutement
2004 - 2005- définition des profils avec les clients
- rédaction et diffusion d’annonces
- accueil, recrutement et délégation de personnel
- participation à différents salons sur l’emploi
- création d’outils pour l’amélioration du recrutement
- réalisation d’un mémoire sur le Recrutement
