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SYSTEME U Centrale nationale .
- Gestionnaire de paie
2016 - maintenant
Gestion de la paie et administration du personnel
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S.A d’HLM Pierres et lumières
- Assistante Ressources humaines et paie
2014 - 2016
Paie:Administration du personnel: contrats de travail, DPAE, Création des dossiers salariés, Gestion des visites médicales, déclarations sur net entreprise, certificats de travail, Élaboration de diverses correspondances, Mutuelle, Prévoyance, Attestations pôle emploi.
• Gestion de la paie: Saisie des éléments variables de paie dans Sage, Établissement et Contrôle de la paie, Préparation des soldes de tout compte, Portabilité mutuelle et prévoyance, Participation à la déclaration des charges sociales, Participation à l’élaboration des dossiers bilan provisions, analyse de comptes.
• Formation: Organisation et gestion de la formation professionnelle continue, Rédaction des appels d’offre, Élaboration du plan de formation et du bilan de formation, En application de la nouvelle réforme de la formation (loi SAPIN), Gestion du budget de la formation.
• Développement RH et Relations sociales: Participation à l’élaboration du rapport annuel du CHSCT, Participation à l’élaboration des enquêtes, Participation à l'organisation des élections des IRP et aux réunions.
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Effixio
- Consultante Rh
Suresnes
2013 - 2014
• Gestion des dossiers administratifs de 600 alternants de la société AXA à Nanterre 92.
• Etablissement et suivi des grilles de rémunération des alternants.
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EPSI - Ecole Ingenierie Informatique
- Projet personnel formation
2012 - 2013
Formation ERP SAP
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SFERIS
- Gestionnaire de paie
2012 - 2012
• Administration du personnel et paie: Contrats de travail, DPAE, Création des dossiers, Visites Médicales, Avenants, Gestion du temps de travail, Recueil des données de paie pour effectuer la saisie des absences et des variables, Participation aux calculs des indemnités grands déplacement, et au contrôle des bulletins, gestion des maladies, A.T.,
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TUI France
- Gestionnaire paie
2012 - 2012
Préparation des soldes de tout compte, certificats de travail, reçus pour STC, Attestations pôle emploi.
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CLAAS FRANCE
- Assistante des Ressources Humaines
2011 - 2012
Formation : mise en place du budget, plan de formation, recherche, organisation des actions de formation, gestion des dossiers administratifs de formation, facturation, la 2483, et du bilan de formation.
Développement RH: relations écoles, communication interne, entretiens annuels, et postures et gestes.
Relations sociales: réunions CHSCT, Pénibilité au travail, RSE: égalité homme/femme, diversité, séniors, handicap.
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ADECCO
- Assistante de recrutement
Villeurbanne
2011 - 2011
Gestion du personnel, recrutement
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McDonald's MANDA
- Assistante du personnel
2010 - 2010
gestion du personnel
