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Vincent BERRIT

ANGERS

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Gestion administrative
Ingénierie de formation
Management
Microsoft Office
Analyse stratégique
Travail en équipe
Gestion de la relation client
Droit social
Droit du travail

Entreprises

  • Fhg Ipp Logipal - Office Manager

    ANGERS 2018 - maintenant

  • Semosia - Responsable Ressources Humaines

    Écouflant 2017 - 2018 Responsable Ressources Humaines pour les 200 salariés des 6 filiales du groupe j'ai pour principales missions :

    - La gestion du recrutement de A à Z
    - Le suivi et le contrôle des paies / Intéressement / Primes
    - La gestion de la formation
    - La veille juridiques et sa mise en application
    - La négociation des accords Prévoyances et Mutuelles
    - Les relations avec les Délégués du Personnel

  • Système U Centrale Nationale - Chargé de Recrutement

    Rungis 2017 - 2017 Je m'occupais du recrutement pour la Centrale Nationale des magasins U, sur les métiers Marketing, Commerciale et fonctions supports :

    - Diffusion des offres sur les jobboards spécialisés et traditionnels
    - Tri et validation des CV avec l'opérationnel
    - Présélection téléphonique des candidats
    - Entretien physique ou skype individuel
    - Négociation Salariales et suivi des dossiers avec l’administratif
    - Recrutement et gestion des contrats d’alternances
    - Gestion de l'intérim
    - Participation aux comités de cotation
    - Formation de stagiaires et d'alternants pour le service

  • Paris Habitat - Chargé de Recrutement Gardien

    PARIS 2016 - 2017 Je m'occupe du recrutement CDD/CDI et de la mobilité interne pour les profils gardiens de Paris Habitat (1200 salariés gardiens en CDI et plus de 4000 contrat CDD à l'année) :

    - Sourcing des CV sur la base de données TalentSoft
    - Présélection téléphonique des candidats
    - Organisation et animation des sessions collectives de recrutement
    - Entretien physique individuel
    - Contrôle de référence et constitution du dossier administratif
    - Contrôle et publication des offres interne
    - Etude des candidatures
    - Envoi des dossiers de candidatures shortlistées

  • Paris Habitat - Chargé de Recrutement

    PARIS 2015 - 2016 En CDD, chargé du recrutement des profils, fonctions supports, proximité et régie ouvrière :

    - Diffusion des offres sur les jobboards interne et externe
    - Sourcing des CV sur la base de données TalentSoft et les Réseaux Sociaux professionnelles
    - Présélection téléphonique des candidats
    - Entretien physique et session collective de recrutement
    - Envoi des dossiers de candidatures shortlistées
    - Négociation Salariales et suivi des dossiers avec l’administratif

    Depuis début juin je m'occupe de la campagne alternance 2016 (140 postes) :
    - Recrutement des alternants
    - Relation Ecole/CFA et OPCA
    - Mise en place des conventions et des contrats
    - Suivi administratif
    - Intégration des alternants

  • Société Générale - Assistant Ressources Humaines

    PARIS 2015 - 2015 Mission d'intérim de mise en place de la politique Alternant pour la Société Générale :

    - Réception et traitement des demandes de mise en place : + 700 dossiers (équipe de 10 personnes)
    - Constitution des dossiers : Prise de contact avec les candidats et les écoles, analyse et contrôle des dossiers
    - Rédaction des contrats et des cerfas
    - Contrôle et suivi des demandes de titre de séjour et des Autorisations Provisoires de Travail
    - Convocation et réalisation des entretiens pour la signature des contrats
    - Saisie des données dans le SIRH
    - Envoi des dossiers à la CCI ou à l’OPCA

  • Nature et Découvertes - Vendeur Zone Saveurs

    Toussus-le-Noble 2014 - 2014 • Merchandising et réassort de la zone
    • Vente et accompagnement client
    • Connaissances des produits alimentaires (thé, miel, chocolat, etc…) et matériels

  • LR Technologies - Chargé de Recrutement

    Versailles 2014 - 2014 • Sourcing de profils ingénieurs, Mécanique, informatique et électronique
    • Présélection Téléphonique des candidats identifiés
    • Entretien physique
    • Positionnement des candidats sur les besoins clients

  • Crédit Agricole Sud Rhône Alpes - Apprentis Analyste en Ressources Humaine

    Montrouge 2013 - 2014 • Recrutement des apprentis, stagiaires et auxiliaires d’été (300 personnes)
    • Référent OPCA pour la mise en place et le suivi des Contrats Pro
    • Aide au suivi et présélection des contrats en CDD
    • Mise en place de la certification Nouvelle Distribution 2.0 :
    - Refonte des cœurs de métiers
    - Cartographie et évolution professionnelle
    - Identification des formations tremplins entre les cœurs de métiers
    - Livret de présentation des impacts de la ND2.0 pour les salariés

  • Groupe Bull - Stagiaire en Ressources Humaines

    Les Clayes-sous-Bois 2013 - 2013 • Recrutement des apprentis et stagiaires
    • Organisation et diffusion des offres
    • Suivi administratif des dossiers

  • Nestlé Nespresso France - Spécialiste Café

    Paris 2012 - 2012 • Vente de produit Café, épicerie fine, accessoires
    • Merchandising
    • Animation de dégustation et de recettes à base de café

  • Université Grenoble 2 Pierre Mendès France - Moniteur de salles Pédagogiques

    Saint-Martin-d'Hères 2010 - 2013 Travail étudiant en parallèle de mes études.

    • Accompagnement et information aux étudiants
    • Maintenance des salles informatiques
    • Relation entre les différents services de l’université

Formations

Réseau

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