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Céline MINEO

GRENADE

En résumé

Mes deux atouts : l'accompagnement et le développement.

L'idéal : trouver un poste alliant mes atouts.


"Mettre en oeuvre des projets, des suivis réalistes et réalisables"
Considérer le bien être des autres, demeurer à leur écoute et à leur service, tout en étant force de proposition. Mon atout : diagnostiquer, accompagner et mettre en oeuvre les projets commerciaux et ceux autour du développement de compétences par le biais de la formation.

Je viens de suivre une formation de 150 heures dans le domaine du travail temporaire, cette dernière a su révéler ce potentiel d'accompagnement tant pour les entreprises que pour les candidats.

Je serais ravie de pouvoir échanger avec vous, sur les métiers qui me seront proposer cette dimension et logique tri-partie.

Mes compétences :
Développement personnel
Management opérationnel
Marketing opérationnel
Marketing relationnel
Formation
Coaching d'équipe
Audit
Ingénierie de formation
Gestion de la relation client
Informatique
Support technique
Conception pédagogique
Encaissement
Nouvelles technologies
Webmarketing

Entreprises

  • La Chouette qui Louche - Enseignante Formatrice

    2018 - maintenant www.lachouettequilouche.com

  • Ort France - Enseignant / Formatrice

    Paris 2017 - maintenant Préparation au Certificat RNCP niveau III - BAC+2 -
    Assistant Commercial
  • Leroy Merlin - Responsable Service Clients

    Lezennes 2014 - 2017
  • McDonald's Corporation ( Franchise) - Responsable Marketing et Communication

    guyancourt 2013 - 2014 En charge des relations clients, développement des ventes, prospections, sponsoring club sportif, suivi des hôtesses, graphisme et offres marketing
  • Fal Distri - Responsable du développement des ventes

    2013 - 2013 Responsable du centre de profil bar/boutique.
    Chargée de clientèle.
    Prospection et fidélisation.
    Encadrement de 5 personnes.
    CA TTC du site 500 000
  • POLE Emploi - Conseillère Emploi

    Paris 2012 - 2013 Accueillir, diagnostiquer, accompagner, suivre, et optimiser le retour à l'emploi.
  • AP FORMATION - Assistante commerciale

    Toulouse 2012 - 2012 suivi administratif du service, mise en relation clientèle et élaboration de devis. Suivi des plannings formateur. Accueil des stagiaires.
  • Mairie de Fronton - Responsable du PIJ

    2011 - 2012 Accueil, conseil, orientation des 15/25 ans.
    Atelier de découverte professionnelle.
  • KFC - Coordinatrice du Marketing Local

    2009 - 2011 - Responsable des hôtesses pour environ une trentaine de restaurants de la marque. (création du book de formation hôtesse + recrutement)
    - Coordination des actions marketing du siège.
    - Élaboration d 'action commerciale
    - Création des audits qualités accueil clientèle
    Encadrement : 40 personnes
  • Zara - Vendeuse

    Arteixo 2008 - 2009 mise en rayon, conseils et ventes
  • MCO Congrès Marseille - Assistante polyvalente

    2008 - 2008 Accueil, standard, courrier.
    Suivi administratif au chef de projet.
  • Première Classe - Adjointe de direction

    2006 - 2008 Accueil, suivi des comptes clients. Démarche de fidélisation.
    Chek in/ check out
    Encadrement de 5 personnes.
    Contrôle Qualité.
    Facturation.
    Suivi de la comptabilité de premier niveau
  • Mairie de Trappes - Chargée de programmation socioculturelle

    2003 - 2006 Pour les centres sociaux de Trappes : création des sorties culturelles et des séjours touristiques. Animation d'atelier tout public.

Formations

Réseau