Céline MYSKIW-MAYET

En résumé

Entreprises

• Groupe Setec - Gestionnaire Paie et Personnel

  PARIS 2014 - maintenant

• ADEF Résidences - Gestionnaire paie

  MERCOEUR 2007 - 2014 Gestion de l'intégralité du processus paie (collecte et
  saisie des éléments variables, contrôle, validation, soldes de tout compte) en multi-sociétés et multi-établissements
  déclarations des charges mensuelles, trimestrielles et annuelles. N4DS.
  Formation des gestionnaires de paie et des relais administratifs sur établissement.
  Rapprochement avec la Comptabilité (justification des comptes de paie).
  Rédaction du référentiel de paie applicable et suivi des mises à jour.
  Paramétrage et suivi de l'évolution du réglementaire de paie sur le logiciel Zadig Hypervision.
  Relations avec les organismes sociaux.

• STEF - Gestionnaire paie

  2006 - 2007 Gestion de l'intégralité du processus paie et de la gestion du personnel de l'établissement (contrats de travail, avenants, gestion des absences, mutuelle, prévoyance, 1% logement, visites médicales, tickets restaurants).
  Rédaction du référentiel de paie applicable et suivi des mises à jour, puis diffusion à l'ensemble des établissements STEF.

• NOOS UPC - Gestionnaire paie

  2005 - 2005 Mission d'intérim (surcroit d'activité) : aide sur la paie et la gestion du personnel.

• Pilkington - Gestionnaire paie

  Vitry-sur-Seine 2002 - 2005 Gestion de l'intégralité du processus paie (collecte et
  saisie des éléments variables, contrôle, validation, soldes de tout compte) en multi-sociétés et multi-établissements
  Déclarations des charges mensuelles, trimestrielles et annuelles. N4DS.
  Gestion de l'intégralité du processus paie et de la gestion du personnel de l'établissement (contrats de travail, avenants, gestion des absences, mutuelle, prévoyance, 1% logement, visites médicales, tickets restaurants).
  Formation des gestionnaires de paie.
  Réalisation du reporting mensuel et de différents tableaux de bord.
  Rapprochement avec la Comptabilité (justification des comptes de paie).
  Paramétrage et suivi de l'évolution du réglementaire de paie sur le logiciel Zadig Hypervision.
  Rédaction du référentiel de paie.

• DAHER - Assistante RH

  Paray-Vieille-Poste 2000 - 2001 Gestion de l'intégralité du processus paie (collecte et
  saisie des éléments variables, contrôle, validation, soldes de tout compte) en multi-sociétés et multi-établissements
  déclarations des charges mensuelles, trimestrielles et annuelles. N4DS.
  Gestion de l'intégralité du processus paie et de la gestion du personnel de l'établissement (contrats de travail, avenants, gestion des absences, mutuelle, prévoyance, 1% logement, visites médicales, tickets restaurants).
  Formation des gestionnaires de paie.
  Rapprochement avec la Comptabilité (justification des comptes de paie)

• INTERIM - Assistante RH

  2000 - 2000 Missions d'intérim : aide sur la paie et la gestion du personnel.

• CCI HAUTS-DE-SEINE - Conseillère en apprentissage

  1999 - 2000 Mise en relation des apprentis, des CFA et des entreprises souhaitant prendre des apprentis.
  Vérification des contrats d'apprentissage avant validation par la DDTEFP.

• VILLE D'ALFORTVILLE - Adjoint administratif RH

  1998 - 1999 Redaction des contrats de travail. Suivi des périodes d'essai, des arrêts de travail et des visites médicales.

Formations

• IPAG (Creteil)

  Creteil 1997 - 1998 Licence d'Administration Publique
  
  Formation non diplômante pour préparer les concoures administratifs de la Fonction Publique.

• Université Paris 12 Val De Marne

  Saint Maur La Varenne 1996 - 1997 Maîtrise de droit public des affaires

Réseau

• Annabelle SCATIGNO

• Emilia KIJOWSKI

• Laurent GRAVAT

• Matthias BRENER

• Mélodie ZERKOUB