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Groupe Setec
- Gestionnaire Paie et Personnel
PARIS
2014 - maintenant
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ADEF Résidences
- Gestionnaire paie
MERCOEUR
2007 - 2014
Gestion de l'intégralité du processus paie (collecte et
saisie des éléments variables, contrôle, validation, soldes de tout compte) en multi-sociétés et multi-établissements
déclarations des charges mensuelles, trimestrielles et annuelles. N4DS.
Formation des gestionnaires de paie et des relais administratifs sur établissement.
Rapprochement avec la Comptabilité (justification des comptes de paie).
Rédaction du référentiel de paie applicable et suivi des mises à jour.
Paramétrage et suivi de l'évolution du réglementaire de paie sur le logiciel Zadig Hypervision.
Relations avec les organismes sociaux.
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STEF
- Gestionnaire paie
2006 - 2007
Gestion de l'intégralité du processus paie et de la gestion du personnel de l'établissement (contrats de travail, avenants, gestion des absences, mutuelle, prévoyance, 1% logement, visites médicales, tickets restaurants).
Rédaction du référentiel de paie applicable et suivi des mises à jour, puis diffusion à l'ensemble des établissements STEF.
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NOOS UPC
- Gestionnaire paie
2005 - 2005
Mission d'intérim (surcroit d'activité) : aide sur la paie et la gestion du personnel.
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Pilkington
- Gestionnaire paie
Vitry-sur-Seine
2002 - 2005
Gestion de l'intégralité du processus paie (collecte et
saisie des éléments variables, contrôle, validation, soldes de tout compte) en multi-sociétés et multi-établissements
Déclarations des charges mensuelles, trimestrielles et annuelles. N4DS.
Gestion de l'intégralité du processus paie et de la gestion du personnel de l'établissement (contrats de travail, avenants, gestion des absences, mutuelle, prévoyance, 1% logement, visites médicales, tickets restaurants).
Formation des gestionnaires de paie.
Réalisation du reporting mensuel et de différents tableaux de bord.
Rapprochement avec la Comptabilité (justification des comptes de paie).
Paramétrage et suivi de l'évolution du réglementaire de paie sur le logiciel Zadig Hypervision.
Rédaction du référentiel de paie.
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DAHER
- Assistante RH
Paray-Vieille-Poste
2000 - 2001
Gestion de l'intégralité du processus paie (collecte et
saisie des éléments variables, contrôle, validation, soldes de tout compte) en multi-sociétés et multi-établissements
déclarations des charges mensuelles, trimestrielles et annuelles. N4DS.
Gestion de l'intégralité du processus paie et de la gestion du personnel de l'établissement (contrats de travail, avenants, gestion des absences, mutuelle, prévoyance, 1% logement, visites médicales, tickets restaurants).
Formation des gestionnaires de paie.
Rapprochement avec la Comptabilité (justification des comptes de paie)
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INTERIM
- Assistante RH
2000 - 2000
Missions d'intérim : aide sur la paie et la gestion du personnel.
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CCI HAUTS-DE-SEINE
- Conseillère en apprentissage
1999 - 2000
Mise en relation des apprentis, des CFA et des entreprises souhaitant prendre des apprentis.
Vérification des contrats d'apprentissage avant validation par la DDTEFP.
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VILLE D'ALFORTVILLE
- Adjoint administratif RH
1998 - 1999
Redaction des contrats de travail. Suivi des périodes d'essai, des arrêts de travail et des visites médicales.
