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Céline OBIDOL

Paris

En résumé

Mon métier ?
L’accompagnement au changement ! Rencontrer des salariés amenés à entamer une réflexion sur leur devenir professionnel.

Pourquoi ce choix ?
La société dans laquelle nous vivons est loin d’être statique, il en est de même pour les entreprises et les individus. J’accompagne donc ces derniers dans leur transition professionnelle. Après avoir défini puis validé un projet, nous travaillons ensemble jusqu’à la réalisation de celui-ci. Suivant les personnes et leurs aspirations, il peut s’agir d’une recherche d’emploi, d’une formation permettant l’augmentation de leur employabilité voire une reconversion professionnelle.

Dans ce cadre, quel est votre but sur Viadéo ?
C’est une bonne question… Présenter mon métier et l’intérêt de celui-ci mais également pouvoir échanger avec des professionnels de différents métiers et secteurs d’activité afin de mieux appréhender et comprendre ces derniers. Sans oublier, la possibilité de mettre en relation des professionnels dans leur démarche réseau.

Mes compétences :
Formation
Accompagnement
Communication
Conseil
Ressources humaines

Entreprises

  • BPI Group - Consultante en outplacement

    Paris 2008 - maintenant Conduite d’entretien individuel
    Réalisation de bilan professionnel et personnel
    Accompagnement de la définition à la mise en œuvre d’un projet professionnel
    Animation d’ateliers sur les techniques de recherche d’emploi
    Prospection ciblée : téléphonique, job board, terrain
  • Indigo Global Services - Chargée de recrutement / Assistante RH

    Levallois-Perret 2008 - 2008 Recrutement :
    - Rédaction et diffusion d’annonces, sourcing
    - Conduite d’entretiens de recrutement
    - Présentation des candidats en rendez vous clients

    Missions RH :
    - Gestion du personnel : émission de LIE, contrat de travail et DUE
    - Élaboration de tableaux de Bord RH et Reporting d’activité
  • Umanis - Chargée de recrutement

    Levallois-Perret 2007 - 2007 Sourcing, diffusion d’annonces, participation à des forums métiers
    Présélection téléphonique
    Conduite d’entretiens « profils juniors »
    Débriefing quotidien d’entretiens
    Reporting hebdomadaire d’activité

Formations

Réseau

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