Céline POTIEZ

En résumé

Entreprises

• MDEF du bassin dijonnais - Chargée de projets PLIE

  2016 - maintenant

• CIG Grande couronne - Conseillère emploi

  2011 - 2016 En charge des filères administrative (Catégories A et B), police et médico-sociale, du reclassement des militaires, et du recrutement des secrétaires de mairie.
  
  - validation des profils suite à inscription sur le site www.rdvemploipublic.fr
  - conseils sur les outils de recherche d'emploi (CV, LM, entretiens, etc.), la carrière, la mobilité
  - placement de candidats
  - organisation et animation d'ateliers thématiques (recherche d'emploi, lauréats concours, découverte de la FPT, etc.)
  - contact avec les collectivités (départements 78 / 91 / 95) et appui sur le recrutement de certains profils
  - développement de partenariats (centres de formation, universités, acteurs locaux de l'emploi...)
  - participation à des salons / forums emploi
  - suivi de l'activité

• FREE Association - Conseillère / formatrice en insertion professionnelle

  2010 - 2011 Prestation Trajectoire (délégation Pôle emploi) :
  - accueil d'un public demandeur d'emploi : élaboration de projet professionnel, travail sur les outils de recherche d'emploi (CV, LM, entretiens, ...), recherche de formations, accompagnement au retour à l'emploi
  - suivi de l'activité (tableaux de bord, données chiffrées, ...), rédaction des dossiers de suivi, etc.
  
  Appui Projet : prestation à destination de demandeurs d'emploi en cours d'acquisition de la qualité de Travailleurs Handicapés
  - Définition de nouvelles pistes d'orientation professionnelle
  - Placement en stage en entreprise pour validation de projet
  
  Avenir Jeunes : plateforme de formation à destination d'un public 16-25 ans visant à améliorer la pratique et la compréhension de la langue française, et à définir un projet professionnel
  - Interventions auprès des groupes en élaboration de projet professionnel
  - Formation en bureautique

• ALIASOL - Chargée de recrutement

  RUEIL MALMAISON 2008 - 2009 Recrutement de profils ingénieurs et techniciens :
  - rédaction et diffusion d'offres d'emploi
  - sourcing, tri et pré-sélection des candidatures
  - entretiens téléphoniques et physiques (avec compte-rendu)
  - élaboration de dossiers techniques à destination des clients
  - relations écoles et participation à des salons emploi
  - intégration des nouveaux collaborateurs (DUE, accueil, etc.)

• Usine Faurécia Échappements - Assistante RH

  2007 - 2007

Formations

• UVSQ (Université De Versailles Saint Quentin) /ISM (Institut Supérieur De Management)

  Guyancourt 2008 - 2009 Master 2 Droit des Ressources humaines et de la protection sociale

• Université De Bourgogne

  Dijon 2004 - 2007 Licence en Droit (option droit du travail)

Réseau

• Fanny S.

• Katia SCHNEIDER

• Laurent DUBOIS

• Magali DAUBIER

• Natacha VINCENT

• Nathalie REYRE

• Nicolas GAIRE

• Sophie RIEMANN

• Tec BOURGOGNE 21

• Vincent BOGAERS