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Céline RIABI

COURBEVOIE

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Entreprises

  • GDF SUEZ - Chef de projet marketing

    COURBEVOIE 2005 - maintenant EDF GAZ DE FRANCE DISTRIBUTION

    Compétences développées

    *Communication interne
    *Communication institutionnelle/relations presse *Communication multimedia
    *Communication événementielle
    *Communication marketing
    *Communication de crise
    *Formation
    *Relations clientèle
    *Management

    Depuis avril 2007 : GDF SUEZ

    Chef de projet marketing :
    * Lancement et pilotage campagne publicitaire
    * Création d’outils d’aide à la vente pour les forces de vente nationales (objets publicitaires, flyers, plaquettes commerciales et dossiers de vente, stands événementiels, affiches, mailings types,…)
    * Professionnalisation des forces de vente (coaching et formation)
    * Industrialisation des processus d’impression et de routage des supports marketing (ciblage moyen : 50 000 exemplaires par campagnes marketing)
    * Veille marketing et concurrentielle – intelligence marketing
    * Etude d’image et média (rédaction du cahier des charges, appel d’offre, choix et suivi du prestataire, diffusion des résultats)


    De décembre 2004 à mars 2007 : Responsable Communication, EDF Gaz de France Distribution

    Responsable communication externe :
    *Elaboration et suivi du plan de communication
    *Gestion des relations presse régionales (hotline téléphonique, dossiers et communiqués, conférences et événements presse)
    *Rédaction du journal externe et réalisation de plaquettes commerciales tous clients (jusque 250 000 exemplaires)
    *Mise en place et gestion des accueils dédiés élus (physiques et téléphoniques)
    * Mise en place et gestion de la communication de crise (tempête en 2004 et explosion gaz en 2005)

    Management et organisation :
    * Réorganisation fonctionnelle du service collectivités locales suite à restructuration de l’entreprise
    * Rédaction des descriptions de postes manquants et recrutement
    * Elaboration et mise en oeuvre du plan de formation du service
    * Gestion, analyse des enquêtes de satisfaction et rédaction du plan d’action annuel
    * Management d’équipe (management direct de 5 personnes et animation fonctionnelle de 70 personnes)

Formations

Réseau

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