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Céline RIVIERE

NANTES

En résumé

Passionnée depuis toujours par les relations humaines, je garde toujours un œil ouvert sur les opportunités qui peuvent me permettre de développer mon panel de compétences.

Le relationnel a toujours été le fil rouge de ma carrière et c'est lui qui m'a amené à naviguer à travers différents univers passionnants :

- Celui de la gestion de projet,
- Celui des Ressources Humaines & du Ressource Management,
- Celui de l'accompagnement et de la gestion de carrière,
- Celui de la communication, du marketing et de l'organisation d’événements.

Vous l'aurez compris, pour moi le relationnel c'est l'essence d'une vie professionnelle épanouie !

Je vous invite à me contacter pour échanger sur nos possibilités de collaboration.

Bien cordialement.

Mes compétences :
Gestion de projet RH
Administration du personnel
Gestion de l'intérim
Communication RH
Conduite d'entretien et de réunion
Animation de groupes de travail
Gestion de carrières
GPEC
Coaching
Formation (conception et animation)
Recrutement (sourcing, sélection de candidats)
Ressources humaines qualités relationnelles
Organisation d'évènements d'entreprise
Gestion de l'image et de la notoriété
Recherche de partenaires
Gestion de sites internet
Gestion de projets RH divers
Prospection commerciale
Création de marque employeur
Gestion des médias sociaux d'entreprise
Développement commercial
Communication interne
Audit interne
Gestion de projet
Ressource Management
Stratégie de communication

Entreprises

  • Proservia - Chargée de projet RH et Communication

    NANTES 2014 - maintenant MISSIONS RESSOURCE MANAGEMENT :
    - Participation à la mise en forme d’un tableau de pilotage des ressources
    - Qualification du fichier (implémentation)
    - Rapprochement besoins ouverts Vs collaborateurs
    - Suivi des positionnements
    - Gestion de la communication à destination des collaborateurs concernés par le dispositif
    - Élaboration du planning global de l’action
    - Accompagnement au repositionnement des collaborateurs
    - Réalisation des entretiens collaborateurs
    - Assurer la coordination des actions entre les différents services : RH, production, commerce, Direction
    - Préparation des supports de réunion et animation
    - Suivi des actions RH & formation
    - Participer à la maitrise des coûts en l’imitant les risques d’inter-contrat
    - Optimisation des coûts via appel à la sous-traitance

    MISSIONS INTÉGRATION :
    - Réalisation d'un état des lieux contexte intégration (climat social, avantages société reprise Vs PROSERVIA, proposition d’un plan d’actions et d’un planning de réalisation, objectifs de l’acquisition, nb de personnes concernées / profils / typologie / âge, …)
    - Participation aux ateliers de préparation intégration (Communication, outils, …)
    - Conception du planning d’intégration (réflexion autour des messages de communication, agenda des communications DG / RH / AMOA, soirées d’accueil, transfert vers les nouveaux outils : back-office + Intranet)
    - Réalisation des événements d’intégration (calibrés en fonction de la population et de sa répartition géographique)
    - Participation à la réalisation du support d’intégration
    - Suivi d’intégration + préparation de l’arrivée dans les locaux
    - Préparation d'un « Welcome pack » applicatif
    - Gestion de la communication interne autour de l’arrivée des nouveaux collaborateurs
    - Interlocuteur « privilégié » concernant le post intégration


    MISSIONS COMMUNICATION :
    - Gestion des événementiels internes (réalisation du CDC, repérage lieux, consultation et sélection prestataires, conception programme, réalisation, négociations tarifaires, gestion de la relation fournisseurs, suivi réalisation, gestion de la communication événements, compte-rendu, …) :
    - Exemple d'événements réalisés : Soirées d’agences (IDF + Province), séminaires staff, réunions de services, soirées d’intégration, réunions de crise
    - Définition et mise en place d’un process événement
    - Elaboration et suivi du budget
    - Conception de support de communication RH
    - Préparation et conception de supports divers pour la Direction (contexte : anglais / confidentiel / données sensibles)

    AUTRES MISSIONS :
    - Réalisation d'un audit interne
    - Définition du contexte de l'action + présentation aux intéressés
    - Création des supports d'audit
    - Réalisation des entretiens
    - Création et présentation du support de restitution
    - Restitution Management + collaborateurs
  • Nexeya - Chargée d'affaires

    Châtenay-Malabry 2013 - 2014 MANAGEMENT :
    - Accompagnement des collaborateurs dans la réalisation de leur mission chez les clients
    - Suivi de mission
    - Gestion des absences et des congés
    - Gestion des inter-contrats
    - Interlocuteur RH privilégié
    - Réalisation des entretiens annuels

    COMMERCIAL :
    - Définition des besoins clients
    - RQ
    - Fidélisation
    - Détection de nouvelles opportunités

    RECRUTEMENT :
    - Sourcing
    - Recherche et sélection de candidats
  • ADEQUALIANCE Portage salarial - Consultante RH & Commerciale

    Etampes 2013 - 2013 - Définition et mise en place d'une stratégie commerciale,
    - Gestion de la relation commerciale (présentation Adequaliance, négociation, contractualisation),
    - Recherche de partenaires new business,
    - Evangélisation du portage salarial auprès du grand public,
    - Création de supports commerciaux,
    - Organisation d'évènements,
    - Refonte du site Internet Adequaliance (www.adequaliance.fr),
    - Gestion de l'image et de la notoriété,
    - Création et mise à jour des comptes médias sociaux d'entreprises,
    - Accompagnement consultants.
  • Groupe Nexeya - Consultante recrutement

    2012 - 2013 - Recrutement de profils techniques (Sourcing, pré-sélection, entretiens, relations partenaires, …) ingénieurs et techniciens,
    - Recherche de solutions recrutement pour attirer les talents en nombre,
    - Recherche et mise en place de partenariats recrutement,
    - Conception et animation d'une formation orientée recrutement,
    - Organisation d'évènements RH (job-datings, afterwork, ...),
    - Développement d'une marque employeur,
    - Gestion des comptes recrutement médias sociaux.

    Quelques chiffres :
    - 100% de collaborateurs satisfaits à l'issue des évènements NEXEYA Services,
    - Job-dating Pôle emploi : Rencontre de 50 nouveaux candidats.
  • DECOUFLE - Assistante Ressources Humaines

    2011 - 2012 - Recrutement (rédaction des annonces, diffusion, relations prestataire, participation aux entretiens de recrutement),
    - Gestion de l’intérim (relation prestataires, facturation, accueil des nouveaux collaborateurs, recrutements, …),
    - Gestion de projets RH : mise en place d’un diagnostic social,
    - Communication RH,
    - Gestion des éléments de paie et des contrats de travail,
    - Administration du personnel,
    - Gestion du temps et de l'absentéisme,
    - Reporting.

    Quelques chiffres :
    - 200 salariés + 80 sous-traitants par mois,
    - Gestion d’une flotte d’intérim de + de 40 collaborateurs par mois.
  • Nexeya - Consultante Outplacement

    Châtenay-Malabry 2011 - 2011 Outplacement de 25 collaborateurs sur la région alsacienne :
    - Aide à la création d’entreprise,
    - Gestion de carrières et de l’emploi,
    - Accompagnement à la mobilité professionnelle,
    - Stratégie de recherche d’emploi.

    Gestion du projet dans son intégralité :
    - Etat des lieux avec les managers opérationnels,
    - Définition d'un plan d'actions et de l'échéancier,
    - Mise en place et réalisation de l'action.

    Résultat : 100% des salariés ont trouvé une solution d'emploi (création d'entreprise, réorientation, action de
    formation, nouvel emploi, ...) à l'issue de cette action d'Outplacement.
  • ATTRIBUT CONSEILS - Consultante Coach Gestion de Carrières et de l'Emploi

    RIS ORANGIS 2009 - 2011 Cabinet habilité centre de bilan par le Fongecif :
    - Gestion des carrières, des compétences et de l'emploi,
    - Outplacement / Recrutement,
    - Bilan de compétences et coaching,
    - Animation de formations,
    - Réalisation d’évènements RH (organisation de Job-datings),
    - Accompagnement à la création d'entreprise,
    - Tout public : Cadres et non-cadres.

    Résultats : Plus de 60% de reclassements durables.

    Quelques chiffres :
    - Encadrement de plus de 80 personnes par mois,
    - Réalisation de + de 150 bilans de Compétences,
    - Accompagnement de + de 200 demandeurs d’emploi.
  • ASET 2 Communication - Chargée de Communication

    2005 - 2008 Communication :
    - Gestion de l'image et de la notoriété, conception de supports (plaquettes, catalogues, newsletters, ...),
    - Organisation d'événementiels B to B,
    - Refonte du site Internet de l'entreprise avec le Webmaster,
    - Participation aux salons professionnels (choix de l'emplacement, définition de l'architecture du stand avec les standistes, choix des échantillons à exposer, ...).

    Commercial :
    - Développement commercial & prospection,
    - Indentification de nouveaux secteurs d'activités (new business),
    - Mise en place de procédures commerciales et d'organisation.
  • EURILOGIC - Assistante Polyvalente

    CHATENAY-MALABRY CEDEX 2003 - 2005 Assistante Chargée de Recrutement :
    - Sourcing CV,
    - Prise de contact avec les candidats,
    - Travail CV candidats.

    Assistante Commerciale :
    - Qualification et mise à jour de fichier clients (+ de 8 000 contacts).

    Assistante Administrative d'Accueil :
    - Accueil physique et téléphonique des visiteurs,
    - Gestion des déplacements des collaborateurs.

Formations

  • Mediat Coaching (Paris)

    Paris 2010 - 2010 Formation de coaching

    - Introduction au coaching
    - Rôle et attribution du coach
    - Techniques de questionnement
  • INLINGUA SCHOOL (Sliema)

    Sliema 2008 - 2008 Business english

    Formation d'anglais des affaires
  • ISEFAC

    Paris 2006 - 2008 Management et stratégie d'entreprise
  • Université D'Evry (Evry)

    Evry 2005 - 2006 Communication

    Licence de Communication Institutionnelle et Corporate
  • INFOSUP

    Evry 2003 - 2005 BTS Actions Commerciales

    BTS Actions Commerciales
  • Lycée Francois Truffaut

    Bondoufle 2002 - 2003 BAC STT ACC

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