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Céline SAUTEL

Paris cedex 16

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Radio France - Responsable du contrôle de gestion sociale

    Paris cedex 16 2013 - maintenant PIlotage de la Masse salariale CDI et CDD
    Suivi des effectifs

  • Radio France - Contrôleur de gestion sociale

    Paris cedex 16 2009 - 2012 Suivi des effectifs et de la Masse salariale du personnel permanent

  • Séjour à l'étranger - Occupations assocIatives

    2008 - 2008 Séjour de 2 mois sur Londres pour améliorer mon anglais

  • Radio France - Contrôleur de gestion sociale

    Paris cedex 16 2008 - 2009 - Rapports sociaux : Bilan social, rapport égalité professionnelle hommes femmes, bilan sur le temps de travail partiel
    - Suivi de la masse salariale du personnel non permanent

  • AG2R - Chargée de Recherches

    Paris 2005 - 2005 Domaines d'activités d'AG2R: Retraite complémentaire/Prévoyance collective/Mutuelle/Assurances

    Recherche de profils sur Cvthèques (Commerciaux, Informaticiens, Gestionnaires)
    Entretiens téléphoniques
    Organisation et animation de sessions de Recrutement pour les postes de gestionnaires (tests écrits)
    Gestion des annonces et tri de CV

  • AG2R - Gestion de la formation

    Paris 2005 - 2007 Participation à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du plan de formation
    Mettre en œuvre la logistique des actions de formation interne
    Conseiller les stages individuels interentreprises : du recueil des besoins à l’évaluation du stage
    Evaluer l’ensemble des actions de formations commerciales
    Animer les sessions de formation à destination des nouveaux embauchés

  • GROUPE APSYS INTERNATIONAL - Chargée de mission RH

    2004 - 2004 Domaines d'activités de la société: Immobilier commercial

    Elaboration des Procédures Recrutement, Formation et Congés (CP, RTT, forfait)
    Etude comparative des rémunérations du Groupe avec les études Hays Personnel et Michael Page
    Gestion administrative du personnel

  • UNILEVER - Chargée d'études RH

    Rueil-Malmaison 2003 - 2003 Domaines d'activités: agroalimentaire (marques: Boursin, Amora Maille, Cogesal Miko, Knorr, Lever fabergé...)

    Etude des dispositifs sociaux (entretiens sur le terrain avec les différents responsables RH des sites industriels du Groupe)
    Etude des temps de travail des sites industriels
    Etude des rémunérations des sites industriels
    Evaluations de postes avec la méthode CENTOR/ Etudes sur les classifications des emplois

  • MANPOWER - Assistante d'agence

    Nanterre cedex 2002 - maintenant Recrutement
    Gestion administrative du personnel : Attestations ASSEDIC, DUE, gestion des accidents de travail et des arrêts maladie, suivi des visites médicales
    Prévention des risques liés à certaines qualifications : Hygiène, sécurité, législation
    Détachement des salariés intérimaires et suivi de leurs missions
    Mise en place d’actions de fidélisation et information des intérimaires sur les avantages sociaux Manpower
    Gestion des contrats de travail
    Commercial sédentaire : actions de téléphone pour l’emploi, de marketing direct (mailing, phoning) vers des clients, prospects et des collaborateurs intérimaires

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :