Céline SAUTEL

En résumé

Entreprises

• Radio France - Responsable du contrôle de gestion sociale

  Paris cedex 16 2013 - maintenant PIlotage de la Masse salariale CDI et CDD
  Suivi des effectifs

• Radio France - Contrôleur de gestion sociale

  Paris cedex 16 2009 - 2012 Suivi des effectifs et de la Masse salariale du personnel permanent
  

• Séjour à l'étranger - Occupations assocIatives

  2008 - 2008 Séjour de 2 mois sur Londres pour améliorer mon anglais

• Radio France - Contrôleur de gestion sociale

  Paris cedex 16 2008 - 2009 - Rapports sociaux : Bilan social, rapport égalité professionnelle hommes femmes, bilan sur le temps de travail partiel
  - Suivi de la masse salariale du personnel non permanent

• AG2R - Chargée de Recherches

  Paris 2005 - 2005 Domaines d'activités d'AG2R: Retraite complémentaire/Prévoyance collective/Mutuelle/Assurances
  
  Recherche de profils sur Cvthèques (Commerciaux, Informaticiens, Gestionnaires)
  Entretiens téléphoniques
  Organisation et animation de sessions de Recrutement pour les postes de gestionnaires (tests écrits)
  Gestion des annonces et tri de CV

• AG2R - Gestion de la formation

  Paris 2005 - 2007 Participation à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du plan de formation
  Mettre en œuvre la logistique des actions de formation interne
  Conseiller les stages individuels interentreprises : du recueil des besoins à l’évaluation du stage
  Evaluer l’ensemble des actions de formations commerciales
  Animer les sessions de formation à destination des nouveaux embauchés

• GROUPE APSYS INTERNATIONAL - Chargée de mission RH

  2004 - 2004 Domaines d'activités de la société: Immobilier commercial
  
  Elaboration des Procédures Recrutement, Formation et Congés (CP, RTT, forfait)
  Etude comparative des rémunérations du Groupe avec les études Hays Personnel et Michael Page
  Gestion administrative du personnel

• UNILEVER - Chargée d'études RH

  Rueil-Malmaison 2003 - 2003 Domaines d'activités: agroalimentaire (marques: Boursin, Amora Maille, Cogesal Miko, Knorr, Lever fabergé...)
  
  Etude des dispositifs sociaux (entretiens sur le terrain avec les différents responsables RH des sites industriels du Groupe)
  Etude des temps de travail des sites industriels
  Etude des rémunérations des sites industriels
  Evaluations de postes avec la méthode CENTOR/ Etudes sur les classifications des emplois

• MANPOWER - Assistante d'agence

  Nanterre cedex 2002 - maintenant Recrutement
  Gestion administrative du personnel : Attestations ASSEDIC, DUE, gestion des accidents de travail et des arrêts maladie, suivi des visites médicales
  Prévention des risques liés à certaines qualifications : Hygiène, sécurité, législation
  Détachement des salariés intérimaires et suivi de leurs missions
  Mise en place d’actions de fidélisation et information des intérimaires sur les avantages sociaux Manpower
  Gestion des contrats de travail
  Commercial sédentaire : actions de téléphone pour l’emploi, de marketing direct (mailing, phoning) vers des clients, prospects et des collaborateurs intérimaires

Formations

Réseau

• Anne DUFAYET

• Catherine NAVEAU

• Christophe TEYANG

• Diane GENEVIER

• François MARSAUD

• Jérôme DE CATHEU

• Thierry CATHERINE

• Thierry DE CATHEU

• Vincent TOTEY

• Violette DEL PINO