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Chabrou MARIE-ESTHER

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Action sociale
Communication
Démarche qualité
Droit
Gérontologie
Gestion de projets
Gestion des ressources
Gestion des ressources humaines
Qualité
Ressources humaines
Sanitaire et social
Santé
Gestion de projet

Entreprises

  • APEI de la Vallée de Chevreuse - Coordinatrice de projets, responsable qualité

    2013 - maintenant
  • Centre la Gabrielle_Mutualité de la fonction publique - Chargée de mission

    2010 - 2013 Mise en place de l’axe "insertion professionnelle" du dispositif régional CAP VAE (dispositif visant à accompagner des travailleurs d’ESAT et d’Entreprises adaptées en situation de handicap mental ou psychique dans leur démarche de qualification et d’insertion).
    Missions :
    _ proposer aux candidats un accompagnement adapté et individualisé afin de réunir les conditions d’une intégration réussie en entreprise (élaboration de l’accompagnement - coordination des interventions prestataires et bénévoles sur les établissements partenaires - animation d’ateliers de formation - suivi de l’accompagnement - rédaction de livrets d’accompagnement en « easy to read » ).
    _ créer des partenariats avec les entreprises susceptibles d’accueillir les candidats (prospection, sensibilisation et information des entreprises - conception d’outils de communication - mise en place de processus d’intégration - suivi des insertions)
    _ diffuser des pratiques d’accompagnement vers l’emploi en milieu ordinaire (participation à des concours et appels à communication - rédaction d’un guide de bonnes pratiques - organisation d’événements)
    _ suivre les dossiers et rechercher des financements
    (suivi des éléments quantitatifs et qualitatifs de l’axe dans le cadre du rapport d’activité - suivi des dépenses - veille et candidature sur les appels à projets)
  • ADAPEI du Loiret / Foyer de vie 'La Grimbonnerie' - Stagiaire

    2009 - 2009 Mission de quatre mois
    _ suivi de l’évaluation interne
    _ participation à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (volet gestion des compétences et organisation du travail)
    _ remplacements ponctuels des chefs de service
  • Centre Hospitalier Jacques Boutard - Stagiaire

    2008 - 2008 Mission de trois mois :
    _ rédaction du projet de pôle
    _ participation à la gestion des risques
    _ gestion des relations avec les usagers
  • Agence Régionale d'Hospitalisation du Limousin - Stagiaire

    2007 - 2007 Mission de quatre mois :
    Accompagnement régional à la mise en œuvre de la Nouvelle Gouvernance hospitalière:
    _ réalisation d’une enquête sur la mise en place de la réforme dans les établissements
    _ accompagnement des établissements dans la définition de leurs besoins
    _ organisation de réunions de synthèse

Formations

  • IAE Institut Administration Des Entreprises IAD (Toulon)

    Toulon 2007 - 2009 Master 2 "Management des entreprises de la santé et du social"
  • Université Poitiers

    Poitiers 2006 - 2007 Maîtrise de droit sanitaire et social
  • Université Limoges Forum

    Limoges 2003 - 2006 Licence de droit, spécialité droit privé

Réseau

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