Chanratha NABI

En résumé

Entreprises

• Schindler

  Ebikon maintenant

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• Schindler

  Ebikon maintenant

• Schindler

  Ebikon maintenant

• En Indépendant - Consultante Technico Fonctionnelle AMOA-SIRH

  2012 - maintenant Client : Schindler, ascensoriste, Vélizy
  Outils : HRMS/Schindler + ADP Globalview (paie)
  Mission de renfort de la Responsable SIRH (effectif payé moyen 3000 salariés)
  - Vérification de la qualité des données, de leurs
  cohérences et corrections
  - Mise en place des guides d’utilisateurs, modes
  opératoires pour l’audit des données, du contrôle de
  paie
  - Création des requêtes Ad-Hoc /B.O. Edition de données
  pour le Bilan Social, INSEE, ACEMO
  - Reprise de données des filiales (365 salariés)
  - Tests, chargements du code IBAN suite à la nouvelle
  norme SEPA
  

• CONCRETIO - Consultante Fonctionnelle AMOA-SIRH

  PARIS 2 2011 - 2011 Juin – Décembre 2011
  Mission : Schindler (Ascensoriste) – SIRH
  Outils :HRMS/Schindler + ADP Globalview (paie)
  - Recueil des besoins en reporting
  - Audit des données et correction
  - Mise en oeuvre des processus et modes opératoires
  - Ad hoc query (création de requêtes et vérification du contenu des
  requêtes existantes)
  - Business Object (création et lancement des requêtes existantes et
  contrôle de données)
  - Mise à jour des guides d’utilisateurs
  - Charger les EV via un SSL
  
  

• CONCRETIO - Consultante Fonctionnelle AMOA-SIRH

  PARIS 2 2010 - 2011 Novembre 2010 – Mai 2011
  Mission : Faurécia (Equipementier automobile) au département SIRH
  Outil : ADP Globalview
  - Recueil des besoins en reporting
  - Audit des données et correction
  - Création des requêtes Ad Hoc query
  - Assistance aux utilisateurs
  - Mise en oeuvre des processus et modes opératoires
  - Mise à jour des guides d’utilisateurs
  - Chargement des données via un SSL
  

• RICHEMONT - Assistante du Directeur Compensation & Benefits, puis Group HR SAP Spécialiste

  Paris 2001 - 2010 - Préparation et Suivi Budget du département RH
  - Gestion des Expatriés (couverture sociales, retraite,
  calcul et suivi des cotisations)
  - Rédaction du cahier des charges/Blueprint
  - Administration du personnel et paie : en charge depuis
  la saisie des données jusqu’au paiement des
  salaires, gestion des interfaces comptables
  Paie-Comptabilité
  - Déclaration des charges sociales sur Net-Entreprises
  - Gestion de l’organisation management, création et
  affectation des centres de coûts
  - Gestion des temps : création des plans de roulement
  en développement, test et transport en production
  - Maintenance SAP et Interface utilisateurs worldwide :
  création des rôles, gestion des profils d’autorisations et
  d’accès, mise à jour du réglementaire paie, création de
  programmes de mise à jour CATT, SECATT, LSMW,
  PA70/71, gestion des transports de l’environnement
  Développement à la Production
  - Module de formation : conception de support
  pédagogique et animation des formations aux
  utilisateurs, assistance « hot line » aux utilisateurs
  

• Karl LAGERFELD - Comptable Clients/Assistante du DAF

  1994 - 1997 - Comptabilité Clients, rapprochements bancaires.
  - Facturation des royalties et suivi des comptes Licences.
  - Gestion des crédits documentaires, suivi des impayés.

• NORTHWEST AIRLINES - Comptable Clients et Fournisseurs

  1989 - 1994

• QANTAS AIRWAYS - Aide Comptable

  1986 - 1989

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• B. NADAL

• Frédéric ENAULT

• Frédéric GICQUEL

• Gilles QUEUGNET

• Jerome BOUDIER

• Joan HERNANDEZ

• Laetitia MONNERAT

• Solène COURTOIS

• Vincent LAMAZE