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Chantal BOURGUIGNON

MIGNALOUX-BEAUVOIR

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Mignaloux-Beauvoir ainsi que le résultat des européennes dans la Vienne.

En résumé

Femme de terrain, j'aime aller vers les autres afin qu'ils sachent qu'ils peuvent compter sur moi. Fidèle, entière, on peut me faire confiance. Travailleuse, opiniâtre, tenace. J'ai tendance à être têtue lorsque je sais que j'ai raison. Mais il peut m'arriver de me tromper et je le reconnais volontiers.
J'aime le travail d'équipe, mener des projets à plusieurs.
Négociatrice, j'aime travailler avec les IRP, pour avancer dans l'intérêt de tous.
J'aime apporter mes connaissances aux opérationnels et aux membres de la direction.
Tout problème ayant une solution, je chercherais les meilleures solutions à proposer en les argumentant.
Je n'aime pas les hypocrites et les menteurs.
Si vous êtes loyal avec moi, vous pourrez obtenir beaucoup car le travail ne me fait pas peur.

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Droit social
Animation de formations
Pack Office Microsoft
Logiciels de paie : PLEIADES SAGE EBP
Bureautique
Internet
Audit
Logiciels de gestion des temps : CHRONOS HOROQUART
Formation professionnelle continue

Entreprises

  • Marie Surgelés Groupe LDC - Responsable des Ressources Humaines

    2015 - 2016 Management des RH (5 assistantes) - Supervision de la paie - Gestion du personnel au quotidien - Droit disciplinaire - Gestion des IRP - Négociation d'accords collectifs - Tableaux de bord RH

  • Groupe DEYA - Juriste social et RRH

    LA CRECHE 2013 - 2014 à La Crèche (79) 700 salariés pour 7 sociétés, conseiller les opérationnels et le CODIR, superviser les RRH locaux, RRH du site d'Argentat (19).

  • COOPER CAPRI Groupe EATON - RESPONSABLE des RESSOURCES HUMAINES

    2012 - 2013 Conseil aux opérationnels, suivi RH, formation, Reporting et visites en anglais.

  • COOPER CAPRI Groupe EATON - RESPONSABLE des RESSOURCES HUMAINES

    2012 - 2013 Reporting en anglais.

  • VERRERIES DE L'ORNE Groupe SGD - RESPONSABLE des RESSOURCES HUMAINES

    2011 - 2012 Reporting auprès du DRH de SGD. Management de l'équipe RH de 3 salariés

  • Caisse d'allocations familiales Alençon - AGENT DE L'ETAT

    2011 - 2011 Au sein du service contentieux, gestion des dossiers en recours amiable. Gestion des dossiers contentieux.

  • KOYO BEARINGS - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    2010 - 2011 Réalisation de la paie, des déclarations régulières. Reporting en anglais. 100 salariés. Membre du CODIR.
    Equipe RH de 3 salariés.

  • DEYA - CHARGEE DE MISSION RH

    2009 - 2010 DEYA à La Crèche (79) Assistance du DRH et des 3 RRH, création d'outils facilitateurs. 1500 collaborateurs puis Scission en 2 groupes dont 800 salariés pour DEYA. Supervision des RRH.

  • FEDERATION des Centres Socioculturels - CHARGEE DE MISSION RH

    2008 - 2010 Travail à temps partiel et en télétravail
    800 salariés ETP dont 250 salariés permanents
    Assistance technique et juridique des directeurs. Diagnostic sur la région concernant la création d'emplois et le dialogue social.

  • IRIUM HOLDING GROUPE - CHARGEE DE MISSION RH

    2008 - 2009 Mesurer les dysfonctionnements et points d'achoppement. Objectifs : mises en conformité avec la loi et la convention collective ; formation du RRH au droit social.

  • CABINET SOREC - RESPONSABLE DU SERVICE SOCIAL

    2001 - 2006 Conseil auprès des clients et des collaborateurs du Cabinet d'experts comptables. Audits sociaux. Conseils et assistance pour la réduction du temps de travail. 3 cabinets, 4 experts comptables, 40 collaborateurs. Supervision des 30 comptables.

  • AG2R LA MONDIALE - CONSEILLER FINANCIER

    1999 - 2001 Conseil auprès des différents acteurs socioprofessionnels : entreprises individuelles, PME-PMI, professions libérales, artisans, commerçants, agriculteurs, experts comptables, par des audits de protection sociale.

  • FREELANCER - CONSULTANT - CONSULTANTE

    1998 - 2001 RESSOURCES HUMAINES ET ERGONOMIE
    Avec le Cabinet Adéquation-HES (Bernard Villemin) et Organisation et Développement
    Participation à l'élaboration et la négociation d'accords d'entreprises pour l'application des lois Aubry I et II dans la Vienne, la Charente et l'Indre et Loire, Rédaction des accords collectifs.

  • SMAC ACIEROID - JURISTE D'ENTREPRISE

    ISSY-LES-MOULINEAUX 1989 - 1996 4000 salariés, poste à Nancy (54) puis à Lille (59). Dossiers contentieux. Coordination des services comptables, techniques et de direction. Management d'une secrétaire.

  • FEVRIER SA - JURISTE D'ENTREPRISE

    1987 - 1989 SAV - Dossiers assurances décennale, RC, flotte automobile. Suivi des contentieux.

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Réseau

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