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Chantal GASTON

PARIS

En résumé

Bonjour et bienvenue sur mon profil Viadéo,

Forte d’une expérience de 30 années en tant que Responsable Retraite dans un grand groupe français du CAC 40 et après l'obtention de la certification de Formateur, je souhaite, à présent, me consacrer différemment à ce domaine qui me passionne toujours autant.
Je suis ainsi en mesure de vous apporter différents services ou conseils tels que :
- organiser des réunions d'information pour les salariés (la réglementation "Retraite", les conditions à remplir pour demander ses droits, les organismes compétents, les démarches à accomplir....)
- organiser des formations à destination des gestionnaires de personnel, les responsables RH avec des mises en situation pour leur permettre de renseigner leurs salariés dans le respect de la réglementation
- organiser des journées de préparation retraites avec un volet santé, action sociale, patrimoine
- réaliser des bilans individuels (date prévisionnelle de départ à la retraite, le montant des retraites, les démarches à effectuer).

A très bientôt
Chantal GASTON







Mes compétences :
Experte domaine "Retraites"
Formatrice Consultante
Maîtrise de la législation des différents régimes

Entreprises

  • BCFR (Bilan - Conseil - Formation Retraite) - EXPERTE RETRAITE - Bilan, Conseil & Formation

    2015 - maintenant - organiser des réunions d'information pour les salariés (la réglementation "Retraite", les conditions à remplir pour demander ses droits, les organismes compétents, les démarches à accomplir....)
    - organiser des formations à destination des gestionnaires de personnel, les responsables RH avec des mises en situation pour leur permettre de renseigner leurs salariés dans le respect de la réglementation
    - organiser des journées de préparation retraites avec un volet santé, action sociale, patrimoine
    - réaliser des bilans individuels (date prévisionnelle de départ à la retraite, le montant des retraites, les démarches à effectuer).
  • LE GEAI (Groupement d'Entrepreneurs) - STAGIAIRE

    2014 - 2015 - Participation aux réunions et formations offertes par le GEAI
    - Suivi par un conseiller pour réunir toutes les conditions à la création d'Entreprise
    Réalisation de :
    - Réunions d'information : la retraite pour les créateurs d'Entreprise
    - Journées de Préparation à la Retraite
    - Bilans "Retraite" pour des particuliers
  • AGIRC / ARRCO - ADMINISTRATEUR

    2006 - 2014 Administrateur Employeur pour la Retraite, la Prévoyance et Commission Sociale auprès de MALAKOFF / MEDERIC
  • PSA Peugeot Citroën -  Responsable Retraite et Prévoyance

    Rueil Malmaison 1984 - 2013  Mandats d’administrateurs pour le Groupe PSA (Retraite - Prévoyance - Commissions Sociales) 7 mandats
     Réaliser les brochures d’informations « Retraite » destinées au Personnel Groupe et à la DRH
     Préparer et animer les réunions d’informations sur tous les sites et pour toutes les catégories de personnel
     Mettre en place et animer les Journées de Préparation à la Retraite avec Médecin, Notaire, Psychologue
     Assurer l’information des Assistantes Sociales sur les couvertures prévoyance et retraite et s’assurer de leur bonne mise en œuvre
     Apporter un conseil individualisé dans le domaine de la retraite et de la prévoyance
     Réaliser les estimations individuelles des droits à retraite pour l’ensemble des régimes de retraites
     Assurer la veille réglementaire sur les régimes légaux de retraite
     Mettre en conformité la documentation contractuelle Prévoyance (contrats – avenants)
     Assurer la mise en œuvre par les fonctions RH opérationnelles France de la politique retraite et prévoyance
     Garantir le paiement de l’ensemble des régimes de retraite France à prestations définies Institution PSA article 39 et article 83, régime Talbot et régime Citroën
     Gérer la trésorerie de l’Institution : Commissaires aux Comptes / Assureurs / Banques
     Organiser et assister aux Conseils d’Administration de l’Institution de Retraite PSA – Rédiger les Procès Verbaux
     Réaliser les enquêtes annuelles pour les évaluations des passifs sociaux

  • PSA PEUGEOT CITROEN - ASSISTANTE RESPONSABLE DU PERSONNEL /

    Rueil Malmaison 1979 - 1983 PSA Usine de Bondy : de Septembre 1979 à Décembre 1983 : Adjointe Chef du Personnel
    Suivi du Personnel intérimaire
    Organisation CE/CHSCT.....Rédaction des PV
    Suivi du personnel et participation aux promotions & entretiens annuels


  • SOGICA / Société d'Intérim - Assistante d'Agence

    1978 - 1979  Réceptionner et renseigner les candidats
     Recruter le personnel
     Gérer la facturation aux clients
  • MAISON ARTHUR MAURY - Assistante Expert Marcophilie - Philatélie

    1977 - 1978 * Rédiger les articles Histoire Postale et Marcophilie ;
    * Organiser des Ventes sur Offres ,
  • COLLEGE VANVES - Surveillante / Remplaçante Professeurs

    1975 - 1977 Surveillante en collège et remplacement des professeurs absents (Français)
  • Centres de Vacances - Animatrice

    1972 - 1976 En France et en Grèce

Formations

  • SIPCA- Formation De Formateurs

    Paris 2013 - 2013 CERTIFICATION OBTENUE

    Formation complémentaire pour obtention de la certification de formateur pour adulteCertificat Professionnel FFP (fédération de la Formation Professionnelle)
    Formateur d'adultes
    Ingénierie de Formation, Ingénierie Pédagogique (IFIP)
    Construire une ingénierie de formation. Concevoir une ingénierie pédagogique
    Techniques d’Action de Formation et Dynamique de Groupe (TADG)
    Connaître, identifier
  • Gereso

    Paris Montparnasse 2012 - 2012 La Retraite des Agents de la Fonction Publique + La Retraite des Expatriés (2 formations)
  • Centre De Formation AGIRC-ARRCO (Paris)

    Paris 2006 - 2011 Formations pour Administrateurs en Retraite et Prévoyance :
  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

    Paris 1975 - 1978 SCIENCES ECONOMIQUES MAITRISE
  • Lycée Louis Armand

    Paris 1972 - 1975 Baccalauréat B (économie)

Réseau