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Chantal TORRECILLA

AVIGNON

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Avignon ainsi que le résultat des européennes dans le Vaucluse.

En résumé

"N'essayez pas de devenir un homme qui a du succès. Essayez juste de devenir un homme qui a de la valeur." Albert Einstein


Mes années d'expérience en management d'équipes commerciales et mon expertise en recrutement et en delegation de personnel, me donnent aujourd'hui une légitimité dans ce passionnant métier des ressources humaines.

Un parcours riche et diversifié, à travers des actions de recrutement, d'approche directe, de formation, de gestion de personnel, de bilans de compétences, mais aussi un parcours fort en émotion grâce à mes équipes, fantastiques, qui cristallisent toute l' empathie et l'écoute active que j'ai pu offrir aux candidats et à mes clients.

Mes compétences :
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
GESTION CENTRE DE PROFIT
MANAGEMENT
Droit social
Législation du travail
RRH
Gestion de la formation
puzzle DISC

Entreprises

  • [RH]evolution - Consultante & Business Coach

    2015 - maintenant  Saviez-vous que bon nombre d'entreprises et d'organisations préfèrent ne jamais rien changer à leurs habitudes car cela les rassure ?

    Bienvenue dans un nouveau monde, celui du changement radical. je vous invite à découvrir comment œuvrer au développement de votre personnel et à réussir à accompagner les talents au sein de votre entreprise.

    une " [RH] évolution "...

    l'analyse du comportement est utile dans de nombreuses situations, où les différences l'individuelles ont une grande importance, par exemple dans des contextes de recrutement, de cohésion d'équipe, de management, de relations commerciales, ainsi que dans la communication.

  • Groupe 2M - DISPAM - Responsable Ressources Humaines

    2014 - 2015 RECRUTEMENT/ ACCUEIL / INTÉGRATION :
    Sélection des partenaires pour offres emploi -Procédures d'accueil - accueil et intégration des cadres supérieurs - Suivi des fins de contrats et validation des CDI tous sites France
    Contrôles de références et synthèses de candidatures.

    -FORMATION / APPRENTISSAGE / DIF / CPF -CIF :
    Définition des besoins et de la stratégie du groupe- Mise en place des aides / plans / périodes de professionnalisation + CPF ( ex DIF) - Élaboration des programmes de formation pour populations Chauffeurs Poids Lourds / Super Poids Lourds - Manutentionnaires - Assistantes & Secrétaires - Caristes -

    -MANAGEMENT / SUIVI DES SALARIES :
    Pilotage d'une équipe de 3 assistantes RH - Gestion des CP ( hors encadrement) -Gestion et suivi des VM tous sites France - Coordination et suivi des actions sécurités sociales : DU, Prévention annuelle des risques -Élaboration + DG de la stratégie sociale et politique salariale
    Entretiens disciplinaires -Pilotage du système d'évaluation des salariés, vœux de formation, mobilité & plan de carrière- Analyse des Accidents du Travail, suivi et propositions d'actions correctives.

    -IRP / CHSCT / CE & DP
    Elections professionnelles - Animation & gestion de la NAO, CHSCT, CE et DP -Diffusion des CR des réunions DP tous sites. Validation des convocations aux réunions.

    -COMMUNICATION GROUPE
    Book gestion sociale, Mise à jour des grilles salariales, des Books de procédures métier et des livrets de sécurité - Relation avec les administrations et autres instances ( Inspection du travail, UPV, Médecine du travail, CRAM...) - Interface entre la Direction Générale et les salariés du groupe

    -POLITIQUE DES TRAVAILLEURS HANDICAPES / NON DISCRIMINATION
    Lien directs avec l' AGEFIPH et indépendants travaillant au respect du droit des salariés et à la non discrimination en entreprise.

  • Entreprise Confidentielle - Avignon - Directrice de Secteur

    2013 - 2014 En charge du développement commercial et managérial des 3 agences généralistes du groupe sur la région Paca & Languedoc-Roussillon.
    Négociation des accords régionaux et nationaux sur la région,
    Populations pilotées : chefs d'agences et chargées de recrutements / assistantes
    Gestion des 3 centres de profits
    Membre du CODIR

  • AFD Technologies - Manager commercial BU Industries Energies Renouvelables

    PARIS 2010 - 2010 Managed Solutions & consulting pour des solutions intégrées en mode « projet » avec un objectif de résultat.
    Département Industrie, BTP, Energies Renouvelables, & Oil & Gas.
    Management d'équipe (5 commerciaux , 3 chargées de recrutement)
    Comptes clés BU : AREVA, EDF, VINCI, EIFFAGE, GCC, THALES, SIEMENS...

  • Kelly Services France - Manager Business center

    Puteaux 2010 - 2012

  • Randstad - Manager commercial

    Saint Denis 2006 - 2010 En charge du developpement commercial d'une agence de Gestion des ressources humaines sur Poissy.
    "véritable patron d'un centre de profits".
    Mes missions sont diverses et variées mais passionnantes et je suis rattachée au Responsable De District de la branche Industrie du groupe RANDSTAD France.
    J'ai eu la charge de la gestion et l'encadrement d'une équipe de 2 à 4 consultants RH. J'animais des réunions commerciales, je donnais des objectifs qualitatifs commerciaux clairs et limités dans le temps, réalistes et réalisables, je formais de nouveaux collaborateurs aux process de recrutement(méthode STAR) à la délégation de personnel, toujours avec l'objectif de faire monter en compétence mes collaborateurs grâce au suivi et au contrôle des process RH du groupe.
    La gestion globale de l'agence faisait également partie de mes attributions, en l'occurrence : la définition des budgets, la réalisation de résultat commercial conforme aux objectifs donnés, au respect de la législation du travail et de la sécurité. J etais garant de la mise en œuvre de la politique commerciale, de la sécurité et de la qualité du service aux clients.

    Mon métier est de vous rendre service.

  • ETT - Chef d'agence

    Ploudalmézeau 2001 - 2006

  • ETT - Directrice de centre de profits

    Ploudalmézeau 1996 - 2000

  • Geodis calberson - Responsable commerciale zone Pays de l'Est

    Levallois-Perret 1992 - 1996

Formations

  • CNAM

    Paris 2000 - 2004 DROITS DES AFFAIRES

    DIPLÔME SUPÉRIEUR DE GESTION - (BAC + 5)
    DROIT SOCIAL & DROIT DES CONTRATS - GESTION RH - MANAGEMENT -

  • ISIFA

    Issy Les Moulineaux 1990 - 1992 BTS - COMMERCE- MARKETING -FORCE DE VENTE

  • Lycée René Cassin

    Gonesse 1987 - 1990 A3 - ARTS LETTRES ET PHILOSOPHIE

Réseau

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