Menu

Chapeau ANNE LAURE

SURESNES

En résumé

Juriste en droit social dans un groupe industriel pharmaceutique de dimension internationale, chargée de relations sociales pendant plus de 3 ans au sein du Crédit Agricole, je mets à profit ces expériences riches et variées qui m'ont permis de développer mes connaissances, mes compétences et mon adaptabilité aux réalités d'une organisation dans laquelle le dynamisme et l'innovation se conjuguent avec l'Humain.

La performance, l'innovation, l'ingéniosité et l'épanouissement n'existent que si toutes les femmes et les hommes qui animent l'entreprise mettent leurs talents à son service.

L'outil juridique, loin d'être une contrainte, participe à donner vie aux projets qui feront l’entreprise de demain. A moi, à nous, juristes d'en faire un outil de performance individuelle et collective et de vous convaincre d'en faire un levier de développement !

Mes compétences :
Ressources humaines
Relations sociales & syndicales
Droit international privé
Épargne salariale
Stress en entreprise
GPEC
RPS ou risques psycho sociaux comme stress
Relations sociales et rédaction/négociation d
Gestion des compétences
Droit social et du travail
Droit

Entreprises

  • Laboratoires Servier - Responsable Droit Social

    2015 - maintenant

  • ORS - Laboratoire Servier - Juriste droit social

    2013 - maintenant Relations individuelles de travail
    Conseil et gestion cas individuels (contrat de travail et clauses, aménagements temps de travail et postes de travail, insuffisance professionnelle, conduite EAD, discipline, allégations de dégradation des conditions de travail,...)
    Ruptures du contrat de travail (rupture conventionnelle, licenciement, retraite, démission, …)

    Suivi médical et relations Médecine du travail / STT
    Gestion des réserves et aménagements de postes en lien avec le HSE/RH
    Inaptitudes/invalidités

    Relations sociales – gestion et animation des instances représentatives du personnel
    Préparation et co-animation des DP, du CE et du CHSCT avec les opérationnels (DRH ou DG)
    NAO – négociations Groupe et Entreprise - Relations avec les syndicats – DS et RSS
    Organisation et gestion des élections professionnelles

    Législation sociale
    Études juridiques – veille sociale – sensibilisation et conseil aux opérationnels et DRH Groupe

    Pré contentieux et contentieux - gestion des contentieux prud'homaux et relations avocats

    Relations avec les organismes sociaux, DIRECCTE, CIHL, Inspection du travail, consultants et experts

    Projets transverses
    Accompagnement juridique et social – projets de changements d'organisation (réorganisation R&D ; optimisation production et impacts sur l’organisation du temps de travail, contrat génération Groupe, pénibilité R&D et production chimie et pharmacie)

  • Caisse régionale Crédit Agricole Brie-Picardie - Chargée de Relations Sociales

    2009 - 2013 Relations individuelles de travail
    Conseil autour du contrat de travail et de la relation individuelle

    Relations sociales – gestion et animation des instances représentatives du personnel
    Préparation et co-animation des DP, du CE et du CHSCT avec la DRH
    NAO – négociations d’entreprise (épargne salariale, égalité professionnelle, seniors, GPEC, formation professionnelle, système de rémunération variable, …)
    Relations avec les IRP (délégations, application de l’accord les concernant,…)
    Organisation et gestion des élections professionnelles

    Pré contentieux et contentieux - gestion des contentieux prud'homaux et relations avocats

    Projets transverses
    Accompagnement juridique et social de projets de changements d'organisation, SIRH.

  • Eurofactor - Groupe Crédit Agricole - Juriste droit social - relations sociales (stage)

    Montrouge 2009 - 2009 Audit et révision des accords collectifs de travail (seniors, conciliation vie professionnelle et carrière syndicale,…), préparation et présence aux institutions représentatives du personnel, suivi des projets en cours (Support’r 2010 pour le rapprochement des fonctions supports, portabilité des droits santé et prévoyance, intéressement, souscription d’actions,…), suivi des dossiers individuels, veille juridique

  • Cabinet avocats AJPS - Conseil et contentieux droit social - Stage cabinet avocats - AJPS

    2008 - 2009 Conseils entreprises et particuliers en droit social
    Contentieux (rédaction de conclusions, procédures)
    Veille juridique
    Mise à jour des supports juridiques

  • CGPME Isère - Stagiaire droit social

    2008 - 2008 Conseil juridiques et relations sociales dans les TPE-PME

  • Conseil Général de l'Ain - Maison de la Justice et du Droit - Stagiaire juriste

    2007 - maintenant

Formations

Réseau

Annuaire des membres :