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Nadège MERCIER-SERMET

LYON - NORD ISÈRE

En résumé

Mes compétences :
Droit social
Ressources humaines

Entreprises

  • Création de mon propre cabinet - Avocat Droit Social

    2014 - maintenant J'exerce une activité de conseil et de contentieux en droit social auprès des entreprises, des dirigeants et des cadres.

    Ma préoccupation est de répondre aux entreprises de manière concrète, rapide et la mieux adaptée à l' intérêt de l'entreprise.

    Mes domaines de compétence sont :

    - Relations individuelles de travail : contrat de travail, procédure disciplinaire, licenciements individuels et collectifs, ruptures conventionnelles, transactions .....

    - Organisation de l'entreprise : durée du travail, restructuration, protection sociale complémentaire, épargne salariale, intéressement et participation....

    - Dossiers de maladie professionnelle, d'accident du travail, de procédures d'inaptitude

    - Contrôles URSSAF

    - Relations collectives de travail : élections des institutions représentatives du personnel (IRP), relations avec les IRP, négociation des accords d'entreprise....

    - Contentieux du droit du travail et du droit de la sécurité sociale : Conseil de Prud'hommes - TASS - Cour d'Appel
  • Cabinet d'Avocats C.DUDAR - Droit social - Avocat Droit Social

    2011 - 2013 Conseil aux entreprises sur les relations individuelles et collectives du travail
    Contentieux des entreprises devant le Conseil de Prud'hommes, le Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale et la Cour d'Appel
  • APRIL MON ASSURANCE - Juriste Droit Social

    LYON Cedex 03 2008 - 2010 Conseiller la Direction Générale sur les obligations de l'entreprise en matière social et être force de proposition sur les dossiers stratégiques (fermeture de sites, fusions-absorptions...)
    Conseiller les directeurs et managers dans la gestion de leurs équipes
    Rédiger les documents juridiques
    Organiser les élections et préparer les réunions des IRP, animer le CHSCT
    Préparer et suivre les dossiers contentieux
    Assurer la veille juridique
  • CGPME ISERE - Juriste Droit Social

    2005 - 2007 Conseiller et assister les chefs d'entreprise dans la gestion juridique du personnel
    Rédiger les documents juridiques
    Informer et former les chefs d'entreprise sur la législation et la jurisprudence en matière sociale
    Représenter l'organisation auprès d'organismes tiers
  • Cabinet d'avocat C. DUDAR - Juriste droit social

    2000 - 2005 Conseiller les entreprises sur les relations inviduelles et collectives de travail
    Mettre en place et suivre les procédures disciplinaires et de licenciements individuel et collectif
    Rédiger des consultations et des documents juridiques
    Assurer la veille juridique
    Rédiger la note d'informations hebdomadaire sur l'actualité juridique

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