Menu

Peggy MANSOTTE

GRENOBLE

En résumé

MON DOMAINE DE COMPETENCES RH

Administration du personnel
Management d'équipe
Audit RH
Gestion des carrières et des compétences
Définitions de fonction
Recrutement du personnel cadre et non cadre.
Recrutement multi-sites
Analyse et définition des besoins en formation
Elaboration et présentation aux IRP des plans de formation
Achat et négociation de formation
Administration de la formation
Paie
Gestion de projet
Négociation
Veille législative
Communication interne
Paramétrage SIRH
Prospection commerciale
Rédaction de document ISO version 2000
Politique salariale
Prospection commerciale

MES ATOUTS

Un très bon relationnel avec les clients internes (Direction, Salariés et IRP) et externes ( Organismes de formation, OPCA, agences d’intérim, …)
Une grande facilité d’adaptation
Rigoureuse
Une personnalité dynamique et enthousiaste

Mes compétences :
Recrutement
Gestion de carrière
Formation professionnelle
Ressources humaines
Gestion des compétences
Conseil
Formation
Accompagnement
Handicap
Gestion de projet
Coaching individuel, groupe, equipe

Entreprises

  • CGPME RHONE-ALPES - Coordinatrice régionale mission handicap

    2014 - maintenant
    - Accompagnement des entreprises à la mise en place d'actions en faveur des travailleurs handicapés.

    - Elaboration de parcours d'insertion de travailleurs handicapés sur la base de GPEC/ GTEC

    - Mise en place de forums Emploi formation "l'Alternance, une solution au recrutement des personnes handicapées", organisation d'événements régionaux pour la valorisation d'actions d'entreprises en matière de handicap.

    - recrutement de collaborateurs
    - management d'équipe
    - gestion budgétaire
    - Négociations partenariales

  • CGPME - Chargée de mission pour l'accès à l'emploi des travailleurs handicapés

    2006 - 2014 Départements 01, 38, 73 et 74

    Propection d'entreprises soumises à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés.
    Présentation de la loi du 11/02/2005
    Audit RH. Identification des besoins d'emplois
    Sourcing
    Recrutement

  • Grenoble Ecole de Management - Chargée de recrutement et de formation. Responsable RH

    Grenoble 2000 - 2006 Chargée de recrutement: Elaboration des fiches de postes, sourcing, entretien de recrutement choix du candidat et intégration.
    Chargée de formation : Elaboration des plans, négociation et administration de la formation
    Administration du personnel, contrats de travail
    Gestion de carrières et mobilité
    Veille législative
    Rédaction de documents de certification Iso 9001 version 2000
    Paramétrage SIRH CCMX RH et Paie
    Elaboration de la paie des intervenants vacataires (200/mois)
    Gestion des intérimaires
    Communication interne (Mise en place d’un Info groupe virtuel et interactif)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :