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Chareyre BRIGITTE

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Mes domaines d’expertise :
1) Management :
Animation d’équipe et de groupes de travail,
Conduite de projets transverses
Conduite du changement
Conduite de réunion

2) Qualité/Performance ;
Elaboration des tableaux de bord,
Mise en place d’un système de management de la qualité et la boucle d’amélioration continue conforme à la norme ISO 9001 V2008
Identifier, piloter et améliorer vos processus
Piloter des actions et un plan d’action
Performance collective et performance individuelle
Méthodes et outils de résolution de problème
Audit d’un système de management de la qualité

3) Ressources Humaines :
Définition de fiches de poste ou de fonctions
Mise en place de GPEC,
Recrutement
Gestion de formation

4) Sécurité :
Mise en place de CHSCT,
Evaluation des risques professionnels
Elaboration du document unique
Analyse des accidents, la méthode de l’arbre des causes
Mise en place d’un plan d’action sécurité

5) Coaching : pour résolution de problèmes ou atteinte d’objectifs
Individuel : Dirigeant, managers, salariés ou d’équipes

Mes compétences :
Accompagnement
Audit
Coaching
Conseil
Formation
Management
Qualité
Ressources humaines
Sécurité

Entreprises

  • Indépendante - Conseil Coaching Audit Formation

    2010 - maintenant Bonjour,

    Après avoir occupé des postes de cadres dans diverses spécialités, j'ai aujourd'hui décidé de travailler en indépendante !!
    je suis consultante en ressources humaines et en qualité/sécurité. Je suis aussi coach, formée spécifiquement pour des prestations d’accompagnement.
    J’ai l’avantage d’avoir exercé des métiers très différents et d’avoir un certain âge, ce qui me permet d’avoir une vision large et stratégique de l’entreprise mais aussi du recul et de l’empathie.

  • Entreprise de Travaux Réseaux Télécommunications - Directrice Commerciale/Qualité/Sécurité/Formation

    2006 - maintenant Négocier et suivre les contrats de sous traitance
    piloter le système de management de la Qualité et répondre aux attentes en terme de satisfaction clients
    superviser la sécurité des personnes: contrôles, plan de prévention, doucment unique, actions.
    piloter le plan de développement des compétences du personnel
    réaliser les recrutements de personnel

  • France Télécom - Responsable Qualité/Sécurité/Environnement

    Paris 2002 - 2006 Piloter le système de management de la qualité d'une unité réseau
    piloter la sécurité gloable: des personnes et des biens
    piloter la démarche environnementale
    piloter le contrôle interne
    piloter le pôle des fournisseurs externes
    participer au conseil de direction et représenter le directeur dans les instances de DP et CHSCT.

  • France Télécom - Pilote de Projet

    Paris 1998 - 2002 pilotage de projets dans le domaine du développement de l'internet.
    Animation du réseau régional du marketing
    piloter l'analyse stratégique et les axes d'amélioration

  • France Télécom - Responsable ressources Humaines

    Paris 1991 - 1998 supervision des services de gestion du personnel et du budget ainsi que du service formation/développement des compétences.
    Optimisation des organisations et accompagnement des changements
    Adjointe du DRH

Formations

Réseau

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