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Virginie ORARD

BEAUMONT-LÈS-VALENCE

En résumé

Après avoir obtenu une Licence en Ressources Humaines et suivi un cursus au Conservatoire National des Arts et Métiers en Psychologie du Travail, j’ai débuté mon parcours professionnel il y a quinze ans dans les Ressources Humaines (formation, recrutement et la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)). Ensuite, j’ai choisi d’accompagner les entreprises dans leurs problématiques ressources humaines, ainsi que les demandeurs d’emploi dans leur parcours d’insertion professionnelle, notamment dans le secteur du handicap.
Afin de parfaire cette dimension d’accompagnement des parcours professionnels, je me suis perfectionnée dans les techniques de bilan de compétences et d’accompagnement au changement professionnel. (Utilisation de différents tests pour explorer la personnalité, les capacités, les intérêts et les motivations (MBTI, IRMR)
Mon ambition est aujourd’hui d’accompagner les scolaires et les étudiants dans la définition de leur projet d’orientation. Pour cela je permets lors des accompagnements ce temps d’écoute, ce lieu d’échange et de bienveillance pour passer du système scolaire à l’entrée dans la vie active
"Pour ce qui est de l’avenir, il ne s’agit pas de le prévoir mais de le rendre possible »
Antoine de Saint-Exupéry


Mes compétences :
CERTIFICATION MBTI
Conseil en Ressources humaines
BILAN DE COMPETENCES
Orientation Scolaire
Préparation à la retraite
Pnl
Bilan senior
Handicap
Analyse systémique

Entreprises

  • Auto entrepreneur - Consultante en bilan de compétences

    2012 - maintenant Bilans de compétences,
    Bilans senior, préparation à la retraite,
    Bilans d'orientation scolaire (préparation aux concours, aux oraux et aux entretiens d’embauche)
    Accompagnement parental
    Animation d'ateliers dédiés aux jeunes
     Techniques de recherche de 1er emploi
     Découverte des métiers
     Etre autonome dans ses choix d’orientation (démarches et actions à entreprendre)
     Mieux se connaître (points forts, motivations, intérêts et valeurs)
     Pour quel métier suis-je fait ?

  • KYNEOS - Conseillère formation

    Valence 2010 - 2011 Analyser le besoin en formation
    Optimiser les financements
    Elaborer les contenus pédagogiques et suivi des formateurs
  • CAP EMPLOI 07 26 (réseau de placement au service des personnes handicapées et des employeurs) - Chargée de mission

    2007 - 2013 Conseil et accompagnement des entreprises dans leur projet de recrutement
    L'information et la mobilisation des employeurs sur l’emploi des travailleurs handicapés (modalités, mesures spécifiques..)
  • DELIFRUITS REFRESCO - Assistante RH

    2000 - 2007 Elaborer le plan de formation jusqu’à la déclaration de la 2483
    Analyser les besoins en recrutement de la rédaction de l’offre à l’entretien
    Préparer et contrôler les bulletins de paie
  • M.CHAPOUTIER - Assistante RH

    1999 - 2000 Création d'outils de GRH (matrice de compétences, définition de fonction,grilles d'entretien d'évaluation)

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