Charlène CIMO

En résumé

Entreprises

• GROUPE RETIF - Chargée de paie

  Villeneuve-Loubet 2014 - 2016 _ Gestion des 400 paies du groupe réparties sur 68 établissements en France, de la création des salariés à la réalisation du solde de tout compte
  _ Interlocutrice directe des responsables de magasins et directeurs de région
  _ Traitement et transfert du système de gestion des temps
  _ Réalisation des charges, de la DADSU et mise en place de la DSN au 01/04/2015
  _ Suivi des différents indicateurs mensuels (effectifs, masse salariale...) et réalisation des provisions pour le bilan social
  

• Fayat - Gestionnaire de paie

  Bordeaux 2014 - 2014 _ Gestion d'une population d'environs 250 paies réparties sur deux régions en France
  _ Élaboration et contrôle des bulletins de paie, de la création au solde de tout compte, et production des documents liés
  _ Interface direct avec les responsables RH
  _ Aide du responsable de paie à la réalisation des charges des 12 établissements
  _ Audit et optimisation des paramétrages de paie et aide au calcul de la réduction Fillon

• Cabinet DSO - Gestionnaire de paie

  Nice 2011 - 2014 Gestion d'un portefeuille modulable (30 à 50 clients soit 300 à 400 salariés),
  - Mission réalisée au sein d'un pôle social de 9 personnes dont 2 juristes.
  - Gestion d'une vingtaine de conventions collectives dont : Bâtiment, HCR, Transport, Syntec, Automobile, Immobilier, Sport...
  - Elaboration et contrôle des bulletins de paie, de la création au solde de tout compte, et production des documents liés
  - Interface privilégiée auprès des clients (conseil) ainsi qu'auprès des différents organismes (CPAM, Service des impôts, organismes collecteurs...)
  - Traitement des charges sociales (DUCS), des contributions annuelles et des DADSU
  - Gestion des arrêts de travail et des dossiers de prise en charge par la prévoyance
  - Référent à plusieurs niveaux (projets en cours, logiciels de paie...) et prise de décision active pour l'harmonisation des procédures et le développement du service
  - Formation et encadrement des alternants, ainsi que des nouveaux arrivants

• Cabinet ANDRE et Associés - Gestionnaire de paie

  2009 - 2011 - Gestion d’un portefeuille (50 clients soit 315 salariés en moyenne),
  - Mission réalisée au sein d’un pôle social de 3 personnes dont 1 juriste.
  - Gestion d’une trentaine de conventions collectives dont : Bâtiment, HCR, Transport, Cabinets dentaires, Automobile, Pharmacie, Paysagisme…
  - Mêmes fonctions principales que le poste occupé actuellement, traitement supplémentaire :
  • Exploitation approfondie du système informatique de sauvegarde des dossiers, nommé Novaxel (démarche zéro papier)
  

• VON ROLL - Gestionnaire de paie

  2008 - 2009 - Gestion du personnel de l’entreprise (350 salariés sur 5 sites en France)
  - Conventions collectives de la Métallurgie et de la Chimie
  - Traitement d’horaires multiples tels que : 5x8, 3x8, 2x8, variables, journée, forfait…
  - Mêmes fonctions principales que le poste occupé actuellement, avec pour missions particulières
  • Gestion autonome du système de badges via un logiciel de gestion des temps (Gestil)
  • Support des responsables opérationnels et interlocutrice directe des CPAM
  • Gestion du chômage partiel, des saisie-arrêt et pensions alimentaires
  

• Cabinet AS PAIE - Gestionnaire de paie

  2007 - 2008 - Gestion d’un portefeuille (30 clients soit 250 salariés)
  - Mission réalisée au sein d’un cabinet spécialisé en paie (effectif d’une quinzaine de personnes)
  - Principales conventions collectives étudiées : les Offices du Tourisme, l’Animation, le Sport…
  - Réalisation d’une étude approfondie de la concurrence (sujet de mon mémoire)
  

Formations

• IAE LYON

  Lyon 2007 - 2008 Licence Professionnelle Paie

• IUT

  Besancon 2005 - 2007 DUT GEA

• Lycée Georges Cuvier

  Montbeliard 2004 - 2005 BAC Economique et Social

Réseau

• Annick VATIN

• Arnaud FEBVRE

• Cyril LIVET

• David MAYER

• Fabrice GARDETTO

• Marjorie GIACALONE

• Natacha DEREPAS

• Raphaël THORE

• Vivien MANTEGARI