Charlène GASTEAU

En résumé

Entreprises

• Airbus - Human Resources Business Partner - HRBP

  Blagnac 2016 - maintenant

• MBDA - HR Development & Training manager

  Le Plessis-Robinson 2013 - 2016

• Airbus Helicopters - Responsable des Ressources Humaines (HRBP)

  2012 - 2013 Gestion des services RH pour le département Information Management au sein d'Airbus Helicopters.
  
  Application de la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction.
  
  Analyse des besoins humains de l’entreprise.
  
  Suivi administratif des salariés (congé, contrats, paie, maladie, formation etc.)
  
  Entretien des relations avec les partenaires sociaux (syndicats, comités d’entreprise, délégués du personnel etc.)
  
  Gestion et exécution des plans RH de l'entreprise.
  
  Mise en place et le déploiement du plan de recrutement.
  
  Mise en place et le déploiement du plan de formation.
  
  Conseil l'entreprise sur tous les sujets en rapport avec les employés.
  
  Assurance de la cohérence et l'harmonisation dans le cadre de la mise en oeuvre des politiques de rémunération, avantages sociaux, augmentation annuelles et parts variables.
  
  Assurance de la mise en oeuvre et le déploiement de la gestion des compétences.
  
  Assurance la mise en oeuvre et le déploiement de la gestion des carrières.

• Airbus Helicopters - Compensation & Benefits manager

  2012 - 2012 Organisation et déploiement du process « Entretien annuel cadre et non cadre » au sein d’EUROCOPTER et de ses filiales (monde).
  
  Mise en place de la politique salariale 2012 cadre et non cadre – augmentation individuelle et promotion cadre /non cadre.
  
  Mise en place et déploiement du processus « Part variable » pour les populations cadres et exécutifs.
  
  Processus « D’évaluation des postes » pour les populations cadres au sein d’EUROCOPTER et de ses filiales (monde).
  
  Déploiement des processus de promotion : passage cadre – prépation/ déploiement aux comités de promotions spécifiques.

• Airbus Helicopters - Chargée de missions RH

  2011 - 2012 Participation au déploiement de cartographie des compétences métiers et people sur population HRBPs.
  
  Mapping, formation à l’outil ECM, déploiement.
  - Aide au mapping des métiers et salariés
  - Conception d'indicateurs permettant la mesure d'atteinte des objectifs (91% de réussite).
  - Suivi et vérification hebdomadaire de l'atteinte des objectifs.
  
  Elaboration d’un tableau de bord HR for HR à destination des HR Directors Eurocopter.
  - Selection des indicateurs RH
  - Elaboration des descriptions d'indicateurs
  - Elaboration du tableau de bord (graphique,fond et forme)
  - Elaboration du processus d'actualisation du tableau de bord
  
  Knowledge transfert : Participation au projet transfert de connaissances d’une équipe à une autre et aux nouveaux arrivants.

• PSA - Peugeot Citroën - Chargée de missions RH - Recrutement / Formation projet Russie

  2011 - 2011 Projet lancement d'une entreprise PSA en Russie -
  Recrutement et Formation
  
  Préparation et finalisation du dossier formation – cahier des charges - planning.
  
  Suivi planning des embauches et formations en Russie.

• AIRBUS SAS OPERATIONS - Chargée de missions RH - Service Emploi et Développement des Ressources Humaines

  Blagnac 2010 - 2010 Réalisation de l'animation RH du Family Day (Portes ouvertes AIRBUS Nantes).
  
  Remise à jour du portail RH et de procédures RH.
  
  Remise à jour du panneau de communication interne.

• Leroux et Lotz Technologies - Chargée de missions RH

  Nantes 2009 - 2009 Participation à la certification iso 9001 : Elaboration de fiches de fonctions, matrices de polyvalences, validation des compétences, procédure de communication.
  
  Mise en place de l’affichage interne.
  
  Elaboration du livret d’accueil et de la procédure de recrutement et d’accueil des nouveaux salariés.
  
  Aide au service RH – paie.
  
  Diverses missions quotidiennes RH.

• Insitu Relocation - Projet

  2008 - 2009 Projet réalisé en partenariat avec l'IUT Paul Sabatier et Insitu relocation, afin d'améliorer le système de documentation interne des expatriés.

Formations

• Inseec Bordeaux

  Bordeaux 2010 - 2011 Gestion des Ressources Humaines et Relations Sociales
  
  Master 2 Gestion des Ressources Humaines et Relations Sociales - Major de Promotion

• Groupe INSEEC

  Bordeaux 2009 - 2010 Master Gestion des Ressources Humaines
  
  Master I Gestion des Ressources Humaines

• Université Toulouse 3 Paul Sabatier

  Toulouse 2008 - 2009 Gestion des Ressources Humaines et Mobilité Internationale

Réseau

• Céline CRAMPE

• Chantal MERMANS

• Elodie COURBERES

• Eva RASNEUR

• Frédéric FOURNIER

• Jean Luc MEUROU

• Kévin VALENTINI

• Muriel LAUTECAZE

• Myriam COLLA

• Olivier FRAISSE