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Charlène GUYARD

ANGERS

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Entreprises

  • GEIQ Propreté 49 - Directrice

    2012 - maintenant Le GEIQ Propreté (Groupement d’Entreprises
    pour l’Insertion et la Qualification) permet aux
    entreprises adhérentes d’employer collectivement
    des salariés et de les former en alternance aux
    métiers de la Propreté. Dans ce contexte, mes missions sont les suivantes:
    - Recrutement de demandeurs d'emploi, Mise en place de contrats de professionnalisation, Management, Planification des mises à disposition, Paie et Gestion administratives des dossiers salariés
    - Relations entreprises
    - Relations partenaires
    - Gestion administrative et financière de l'association
  • CRCE GEIQ PAYS DE LA LOIRE - Chargée de mission

    2012 - 2012 Réalisation de l'étude de faisablité pour l'éventuelle création d'un GEIQ Propreté sur le Maine et Loire - Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification -:

    - Rencontres Entreprises de Propreté
    - Rencontres Organismes Institutionnels
    - Rencontre Organisme de formation
    - Organisation des réunions de suivi de l'étude
    - Réalisation d'un budget prévisionnel
    - Réalisation d'un modèle économique
    - Démarche de création (demandes de subventions, démarches administratives en lien avec la préfecture, l'URSSAF, Caisse de retraite, prévoyance, service des impôts...)
  • Manpower, agence BTP Angers - Assistante commerciale

    2011 - 2011 - Activité ressources humaines: sourcing, conduite des entretiens de recrutement, gestion des dossiers intérimaires, rédaction des contrats et des offres d'emplois
    - Activité commerciales: gestion des demandes de personnel, proposition de personnel, gestion des réclamations clients
  • Manpower, agence BTP Cholet - Assistante

    2009 - 2010 - Activité ressources humaines: sourcing, conduite des entretiens de recrutement, gestion des dossiers intérimaires, rédaction des contrats et des offres d'emplois
    - Activité commerciales: gestion des demandes de personnel, proposition de personnel, gestion des réclamations clients
  • SMERRA - Chargée de développement

    Lyon 2007 - 2007 - Recruter, former et gérer une équipe vente conseil de 5 personnes
    - Animer les campagnes d'inscription et les réunions d'information
  • SMERRA - Chargée de recrutement

    Lyon 2006 - 2007 Recrutement de 4 équipes commerciales (composées de 3 à 12 personnes): sourcing, diffusion des offres d'emploi, création partenariat écoles-entreprise, participation salon de recrutement; gestion des candidatures; planification et conduite des entretiens de recrutement collectifs et individuels; mise en place et animation du séminaire de formation des équipes vente/conseil; conduites des entretiens d'évaluation
  • SMERRA - Chargée de développement

    Lyon 2006 - 2006 - Recruter, former et gérer une équipe vente conseil de 5 personnes
    - Animer les campagnes d'inscription et les réunions d'information

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