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Charlène PASCAL

ANDRÉZIEUX-BOUTHÉON

En résumé

Travailler dans le domaine des Ressources Humaines c'est avant tout rencontrer des personnes de différents univers professionnels avec des parcours, des évolutions, des personnalités variés. C'est ce qui rend riche ce métier et ce qui me passionne.

Individuellement, nous sommes une goutte d’eau. Ensemble, nous sommes un océan.
Ryunosuke Satoro



Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Gestion administrative du personnel
Gestion des paies
Recrutement
Gestion de projet

Entreprises

  • Fédération ADMR de la Loire - Assistante Ressources Humaines

    2019 - 2019 Gestion administrative du personnel
  • Le Groupe La Poste - Gestionnaire Paie et Ressources Humaines

    Paris-15E-Arrondissement 2017 - 2017
  • Le Groupe La Poste - Gestionnaire Paie et Ressources Humaines

    Paris-15E-Arrondissement 2016 - 2016 Gestion d'un portefeuille d'environ 350 agents sur le secteur de Montélimar (Montélimar, Pierrelatte, Buis les Baronnies, Dieulefit, Remuzat, Sederon, Suze La Rousse, Grignan, Nyons, Montbrun les Bains.)

    - Gestion de la Paie : courte et longue / au 5 et 20 du mois
    - Formalisation des contrats de travail et avenants (CDD courts / longs, CUI, CDI, contrats de professionnalisation, avenants, temps complet et partiel)
    - Saisie des arrêts de travail, traitement des demandes d'absences et des feuilles de présence
    - Ouverture et gestion des CET
    - Traitement des dossiers de prestations familiales
    - Gestion des Tickets-Restaurants
    - Suivi et remboursement des notes de frais

    5 interfaces informatiques :
    Contrats et Paie : SIGP
    Absences, cycles de travail, compteurs : GEODE
    Suivi des actions RH : MOSAIC
    Numérisation des documents : SAE
    Gestion dossiers de prestations familiales et tickets restaurants : IPAS
  • ADMR - Secrétaire administrative RH

    PARIS 10 2015 - 2015 Au sein de deux associations ADMR, interlocuteur central entre les bénévoles, les salariés et les clients :

    Missions RH :
    - Gestion de plannings (90 %)
    - Gestion des demandes de contrats / avenants
    - Gestion des pointages et relevés d'heures

    Missions administratives / secrétariat :
    - Accueil téléphonique et physique des salariés / clients / bénévoles
    - Prise en compte des demandes, formulation d'une réponse adaptée et orientation des salariés / bénévoles et clients
    - Traitement, rédaction et mise en place des dossiers de prises en charge APA, CARSAT, RSI, MSA et des dossiers sans prise en charge
    - Traitement, rédaction et mise en place des ADOMI et PERSONIA SORTIR +

    Interfaces : Colibri et Philia
  • Fédération ADMR de la Loire - Assistante Ressources Humaines

    2015 - 2015 Gestion administration du personnel :

    - Déclarations d'embauche

    - Réalisation des contrats de travail et des avenants (CDD et CDI, temps plein et temps partiel, modulés et non modulés)
    CAT A (agent à domicile, agent de vie polyvalent)
    CAT B (employé à domicile, cuisinier)
    CAT C (aides soignantes, aides médico psychologiques, auxiliaires puéricultrices)
    CAT D (technicienne intervention sociale et familiale)
    - Suivi des CUI-CAE et suivi des remboursements de contrats aidés

    - Demandes de visites médicales

    - Traitement et suivi des arrêts de travail pour maladie, AT, maternité, mi-temps thérapeutique
    - Mise en œuvre des attestations de salaire
    -Traitement et suivi des décomptes IJSS et des chèques AG2R

    - Mutuelle AG2R : bulletins d'adhésion, de suspension, de radiation et de portabilité et vérification des factures

    - Rédaction d'attestations diverses : travail, mutuelle familiale et obligatoire, nombre d'heures travaillées, avance sur salaire,...

    - Rédaction de divers courriers en réponse à des demandes de congés parentaux et de renouvellements (à temps partiel et à temps plein), à des démissions et à des demandes de congés sans solde.

    Missions diverses :

    - Saisie des entretiens professionnels individuels

    Interfaces RH : Colibri et Philia
  • Thales Angénieux - Assistante Ressources Humaines

    2012 - 2014 Gestion administrative du personnel notamment :

    • Gestion du logiciel des temps et reporting hebdomadaire.
    • Gestion des relevés d'heures des intérimaires.
    • Mise à jour du registre entrées-sorties.
    • Mise à jour des organigrammes de l'Entreprise.
    • Rédaction de courriers administratifs variés.

    Recrutement alternants / stagiaires :

    • Récolte du besoin auprès du Manager.
    • Rédaction et publication de l'offre à pourvoir sur une plateforme de recrutement dédiée / envoi aux écoles.
    • Tri des candidatures.
    • Mise en œuvre des entretiens téléphoniques / physiques / Skype.
    • Délibération avec le Manager.
    • Mise en œuvre et suivi des dossiers administratifs.

    Missions diverses :

    - Création d'un Espace Métiers.
    - Organisation de visites d'écoles sur le Site.
    - Participation à des journées portes-ouvertes, des forums.

    Interfaces :
    - Pointage / gestion des temps : GESTOR
    - Recrutement : TALEO
  • ACTI PACK - Groupe AXIUM - Assistante Ressources Humaines

    2011 - 2012 Gestion administrative du personnel :

    • Gestion du logiciel des temps et des pointages.
    • Traitement des absences (CP, maladie, maternité, accident du travail...) et gestion des visites médicales.
    • Traitement des heures supplémentaires.
    • Rédactions de contrats de travail et d'avenants.
    • Établissement de tableaux de bords RH (absentéisme, visites médicales.
    • Gestion des dossiers de formations obligatoires.

    Élaboration des bulletins de paie :

    • Gestion et établissement des bulletins de paie grâce aux informations variables préalablement récoltées.
    • Réalisations des déclarations auprès des organismes sociaux.
    • Participation à la DADS.

    Mise en œuvre de plans d'actions :

    • Plans égalité hommes-femmes.
    • Plan pénibilité.
    • Mise à jour du plan "Seniors".

    Missions diverses :

    • Mise à jour du DUER.
    • Mise à jour de fiches de fonctions.
    • Veille sociale et juridique

    Interfaces :
    - Pointage / gestion des temps : KELIO
    - Paie : SAGE.
  • CASINO - Agent administratif

    Saint-Étienne 2011 - 2011 - Traitement de la paie : attestations ASSEDIC, attestations sécurité sociale, certificats de paie, tickets-restaurants, remboursement de frais de transport
    - Classement et archivage
  • Groupe Casino - Agent administratif - stagiaire

    Saint-Étienne 2010 - 2010 - Fichier du personnel transactionnel : embauches et réintégrations, modifications données du personnel, promotions et augmentations de salaires, annualisation, augmentations générales, mutations, dossiers du personnel, pointage.
    - Classement et archivage.
  • MOB OUTILLAGE - Assistante administration et communication export - stagiaire

    2010 - 2010 - Réalisation d'une étude de marchés
    - Traduction de documents de présentation de l'entreprise et d'une partie du catalogue de produits (francais-anglais / anglais-français)
    - Publipostage en anglais
    - Réalisation et mise à jour d'une base de données clients

Formations

  • AFPI / IDECQ

    Saint Etienne 2011 - 2012 D.E.E.S Animateur Ressources Humaines

    Obtenu avec une moyenne de 14.20 /20
    - Droit du travail
    - RH
    - Gestion administrative du personnel
    - Paie
    - Communication
    - Économie Gestion
    - Gestion de projets
    - Anglais
    - Citoyenneté européenne
  • Lycée Tezenas Du Montcel

    Saint Etienne 2009 - 2011 BTS Assistante Manager

    Obtenu avec une moyenne de 14.02/20
    - Droit
    - Economie
    - Communication
    - Gestion
    - Anglais
    - Espagnol
    - Français
  • Lycée Tezenas Du Montcel

    Saint Etienne 2008 - 2009 BAC STG Communication - Spécialité RH

    Obtenu avec une moyenne de 14.75/20

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