Mes compétences :
santé au travail
accompagnement
risques professionnels
ressources humaines
psychologie du travail
formation
Entreprises
groupe RPDA Relais d'or Miko
- Directrice developpement RH
2014 - maintenantEn charge d'accompagner le groupe sur le développement des ressources humaines :
- définition de la stratégie des hommes et des femmes de demain pour s'adapter en permanence au marche tout en intégrant une qualité de vie opérationnelle
- accompagnement de l'encadrement dans l'élaboration et la mise en œuvre des plans d'actions
- mise a jour des outils RH : recrutement, formation, gestion des carrières et communication
- veille réglementaire RH, relations sociales et santé / sécurité au travail
FARAL
- Consultante - Formatrice Santé Sécurité au Travail
Villeurbanne2011 - maintenantResponsable du Pôle Santé au travail, nous accompagnons nos clients dans la mise en place et mise en oeuvre opérationnelle de démarche de prévention des risques professionnels:
- Défintion d'une politique santé-sécurité au travail
- Diagnostics pour identifier les freins et leviers de motivation et bâtir un plan d'actions oprationnels (management de la sécurité, Risques psychosociaux, risques santé...)
- Formations des différents acteurs sur le management de la santé-sécurité : Direction, Managers, opérationnels, IRP
- Elaboration et mise à jour du Document Unique : intégration des risques santé dans le Document Unique (pré-diagnostic pénibilité, évaluation des Risques psychosociaux, TMS, risques chimiques et biologiques...)
- Conseils sur la mise en oeuvre du système de management : actions de prévention, médiation, prestations sur mesure...
- Assistance opérationnelle : intervention dans des contextes de crise (PSE, climat social défavorable, alertes internes...)
Nous intervenons dans la France entière et à l'international avec de nombreuses références à notre actif:
- BASF
- EDF
- EIFFAGE ENERGIE
- INTEFP
- LAFARGE
- LABORATOIRES ORIADE
- GDF SUEZ
- GPMH
- VINCI ENERGIES
- VEOLIA
- UNILEVER
A votre disposition pour toute information sur le sujet.
www.faral.net
SOLERYS
- Consultante
2009 - 2011Accompagnement de demandeurs d'emploi dans leurs démarches de recherche :
- Animation de groupe sur les techniques de recherche d'emploi
- Entretiens individuels
- Connaissance du marché de l'emploi sur la région rhône alpes
- En charge des relations entreprises (partenariats service recrutement)
- information et sensibilisation sur les dispositifs liés à l'insertion professionnelle (formation, subventions, actions de la région, des missions locales voire du Pôle Emploi)
- Référent sur les dispositifs de formation
- Adaptation au cas par cas des situations personnelles
BLACK & DECKER
- Assistante ressources humaines
LIMONEST2008 - 2009
Nouvelle Donne
- Audit psychologue RH
Paris2007 - 2011Formalisation du savoir-faire de l'association
Participation aux actions développement
Prise en charge d'un projet "Café-Métier" en partenariat avec d'autres associations
Mise en place d'entretiens individuels pour les membres de Nouvelle Donne avec une psychologue