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Séverine MUSA

VAULX EN VELIN

En résumé

Polyvalente et passionnée par le service, j'ai acquis une expérience professionnelle polyvalente en gestion /management, gestion de projets Ressources Humaines, vente de solutions de services complexes que je mets à disposition des entreprises dans l'accompagnement de leur développement et l'optimisation de leurs résultats.

AS GESTION : Pour optimiser vos performances ou suppléer à vos besoins en interne Je vous propose mes compétences de cadre à temps partagé à la carte et en temps partiel dans les fonctions supports : Formation, Gestion, recouvrement de créances, Commercial, Ressources Humaines, etc. pour les PME, PMI, artisans et structures de l'E.S.S. sur Lyon ou l'Est Lyonnais.

COACHING ENERGIE : Je développe également des activités de coach et thérapeute psycho-corporel pour prendre soin de votre Santé (massages et soins psycho-corporels) et dynamiser votre vie (Coaching Orientation, formations Techniques de recherche d'Emploi, Coaching Emploi, Social Media, Coaching Création d’Activité, Coaching gestion du temps, gestion du stress).
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Mon Credo : Apprendre, Transmettre, Optimiser.

Quelques citations :

"Tout ce qui vient à vous ou est venu à vous, que ce soit une personne, un incident, une situation, est venue à vous parce qu'il/elle a été attirée vers vous. En d'autres termes, que vous le vouliez ou non, c'est vous qui l'avez attiré."(Swâmi Prajnânpad, ABC d'une sagesse)

" On ne sait rien, on ne fait rien de bon, si l'on est seul à le faire...." Nicolas Dupont

Mes compétences :
Conseil
Contrôle de gestion
Formation
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Coaching professionnel
Management
Développement commercial
Vente B2B
Audit interne

Entreprises

  • Coaching Energie - Coach & Thérapeuthe Psycho-Corporelle

    2014 - maintenant Coaching-Energie a pour mission de :

    • Prendre soin de votre corps :
    - Massages intuitifs
    - Soins énergétiques
    - Soins cranio-viscéral.

    • Orienter et dynamiser votre vie :
    - Coaching Santé (alimentation, sport, ressourcement).
    - Coaching Orientation, Coaching Emploi, Social Media.
    - Coaching Création d’Activité
    - Coaching gestion du temps, gestion du stress.

    • Développer votre autonomie et maitrise de :
    - Postures de Yoga Pranayama (techniques de respiration).
    - Relaxation, Scan corporel, Méditation.

  • A.S. Gestion - Cadre polyvalent à temps partagé

    2013 - maintenant AS Gestion propose des Missions en mode temps partagé ou des prestations de conseil (diagnostic et mise en œuvre de plans d'actions opérationnels) afind'optimiser la gestion des organisations d’entreprises et associations .

    Exemples de missions réalisées :
    - Construction du business plan pour une société de maintenance. Durée : 1 mois, 1,5 jour par semaine.
    - Réduction des coûts pour un centre de formation (20 000 euros d’économie en un an).
    - Création de 8 Document Uniques et plans de prévention des risques (DUER) pour un groupe de sociétés du BTP (2 mois à mi-temps).
    - Mise en place d’un contrôle de gestion : Création et optimisation des tableaux de bord. (Durée : entre 3 et 6 mois, 0,5 à 1 jour par semaine).
    - Recouvrement de créances pour 8 sociétés de plomberie / électricité (60 K€ recouvrés par mois pour 2 jours par semaine).
    - Mise en place d’un Plan d’action Commercial pour une PME dans l’innovation : durée 2 mois, 1 jour par semaine.

  • Missions Conseil - Management de transition - Formation - Consultante organisation

    2013 - 2014 CCM : Management de transition : Gestion du centre de formation (préparation au concours PACES ) CA : 1 M€, 15 à 50 formateurs vacataires :
    - Établissement du budget annuel et suivi mensuel des dépenses .
    - Suivi des formateurs, contrôle de la paie (20 à 50 formateurs occasionnels par mois).
    - Organisation des formations, des stagiaires, vente des cursus.

    Mas & Cie : Missions Conseil, diagnostique de services commerciaux

    Comexel : (BTP) : mise en place du budget analytique par pôle d’activité.

  • Centre de formation et de bilans de compétences, Rhône-Alpes Auvergne - Directrice Régionale

    2009 - 2012 Organisme de formation depuis 1977, ce centre Rhône-Alpes Auvergne est au cœur d’un réseau national et européen (80 sites et plus de 500 formateurs).
    Il a pour vocation la mise en place d’actions visant à favoriser l’emploi sur toutes les Régions de France .

    Management du centre de formation sur 4 départements : 25 salariés, CA : 1 M€
    Direction Régionale et Développement :
    - Représentation de Retravailler Rhône-Alpes auprès des clients et partenaires.
    - Réponse aux appels d’Offre, constitution de groupements (pour A.O. Pôle emploi).
    - Réorganisation de l’équipe administrative et pédagogique.
    Gestion financière et comptable :
    - Mise en place du suivi du temps des collaborateurs et d’une gestion analytique
    - Réduction des couts (de 255 K€ de déficit en 2009 à l’équilibre budgétaire en 2010).
    - Mise en place suivi budgétaire, suivi trésorerie et recouvrement créances.
    - Supervision et externalisation de la PAYE.

    Coordination administrative, logistique, informatique :
    - Gestion des sites: négociations baux, déménagement 2 sites, suivi technique des 10 sites.
    - Rationalisation des achats et mise à disposition de ressources pour les nouvelles actions.
    - Renouvellement parc informatique et mise en place pratiques intégrant les TIC.
    Ressources Humaines, coordination des actions :
    - Management des équipes pédagogiques et administratives (20 ETP).
    - Coordination des actions de formation en lien avec les formateurs référents.
    - Recrutement de 10 collaborateurs en CDD.

  • CEFORALP http://www.ceforalp.com/ - Chef de projet / Chargée d'affaires

    2008 - 2008 Commercialisation et coordination des programmes de développement de la performance de Ceforalp à destination des PME/PMI de Rhône-Alpes :

    - Dispositif d'accompagnement à l'innovation "Competinnov'"

    - Dispositif "SI PME" pour accompagner les PME industrielles dans l'évolution de leur système d'Information (www.si-pme.fr).

  • GRETA VAL BUGEY LEMAN. www.ac-lyon.fr/greta/val-bugey-leman - Chargée de mission de direction

    2004 - 2008 Gestion de l'organisme sur l’Ain : 4 antennes, 30 salariés, 100 vacataires, CA : 2 M€
    Direction administrative et Système d’Information :
    - Pilotage de l’organisation administrative, gestion des moyens techniques.
    - Coordination de l’information entre les personnels, le Siège et les sites distants.
    - Renouvellement Certification ISO 9001
    Ressources Humaines :
    - Management de l’équipe administrative (8 secrétaires action) et suivi des activités de formateurs (20 permanents, 100 vacataires)
    - Mise en place des entretiens annuels d’évaluation des secrétaires et formateurs.
    Gestion financière et comptable :
    - Bilans F.S.E et appels d’offre (plateforme APP, FLE, de plus de 200 K€).
    - Mise en place d’un contrôle de gestion analytique (suivi des budgets par action de formation)

  • REGION Rhône-Alpes - Chargée de mission extranet PRAO

    Lyon 2003 - 2003 Lancement du portail www.prao.org pour le Pôle Rhône-Alpes de l’Orientation (mémoire DESS)
    - Réalisation d’une étude quantitative et qualitative auprès des 4600 professionnels de 18 réseaux de l’orientation en Rhône-Alpes.
    - Lancement d'une lettre d'information sur les actualités du site.

  • Atos Origin Integration Rhône-Alpes, http://www.fr.atosorigin.com/ - Ingénieur Commercial Grands Comptes

    1999 - 2002 Développement commercial de l’activité de l’agence SSII en Rhône-Alpes :
    ( Croissance de l’effectif de l’agence Rhône-Alpes de 90 à 120 ingénieurs en moins de 3 ans)
    * Commercial :
    - Avant vente, appels d’offres, négociation et suivi clients (CA individuel annuel : 1 M€ . Grands Comptes : France Telecom, SNCF, Hewlett Packard …).
    - Ciblage et Développement du portefeuille client sur les Offres d’intégration en Telecom, Informatique de gestion et informatique embarquée temps réel.
    - Vente des offres d’ingénierie informatique en mode assistance technique, forfait et Tierce Maintenance Applicative.

    * Ressources Humaines :
    - Entretiens de recrutement des ingénieurs sur Lyon et Paris.
    - Suivi des collaborateurs en mission d’assistance technique : écoute et remontée des besoins des clients et des attentes des collaborateurs dans leurs missions d’ingénierie.

    * Communication, marketing direct :
    - Création de la base de données prospects/clients sous access.
    - Définition et mise à jour de l’Offre commerciale (plaquette, site web régional, création et mise à jour des fiches références de l’agence).

  • Infomobile, groupe Bouygues - Ingénieur commercial

    1996 - 1998 Commercialisation des solutions de radiomessagerie professionnelle
    aux entreprises et adminsitrations de Rhône-Alpes.

  • Pitney Bowes France, http://www.pitneybowes.fr/ - Commerciale

    1994 - 1995 Introduction sur le marché Rhônealpin du nouvel opérateur américain leader mondial des produits et services d’affranchissement.

  • AHA, Advances Ardware Architectures, www.aha.com - Mission de Chargé d'étude marketing Etats Unis

    1992 - 1993 Etude de marché des débouchés européens pour les circuits intégrés de detection et correction d’erreur et de compression de données pour une start up américaine.

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