Charlène SEBY

En résumé

Entreprises

• CCA International - Gestionnaire de paie

  Paris 2016 - maintenant Gestion de la paie de 800 salariés répartis sur 2 établissements :
  - collecte et saisie des éléments variables de paie,
  - calcul des maintiens maladie et des IJSS,
  - réalisation des STC,
  - contrôle de la DSN
  - gestion des dossiers de prévoyance,
  - attestation maladie et mi-temps thérapeutique.

• Ribégroupe - Gestionnaire de Paie - Administration du Personnel

  2014 - 2016 - gestion des contrats de travail : DPAE, mutuelle et prévoyance, médecine du travail.
  - gestion de la paie : calcul des éléments variables, saisies et contrôle des bulletins.
  - gestion des cotisations sociales : contrôle et établissement des bordereaux de cotisations ( DSN, urssaf, retraite, prévoyance,...).
  - gestion de l'absentéisme : établissement des attestations IJSS pour maladie et accident du travail et constitution des dossiers des dossiers d'incapacité auprès des organismes de prévoyance.
  -suivi des tableaux de bord : suivi des effectifs, des AT, des visites médical, des CDD.
  - autres missions transversales : suivi des dossiers de formation auprès de l'OPCA et organisation des élections professionnelles (DP, CHSCT).

• Orange - Chargée de mission RH

  Paris 2013 - 2014 : Direction des Grands Clients - équipe de 5 RRH - 2000 salariés - CCN des Télécommunications
  * Elaboration de tableaux de bord et reporting relatif aux évolutions salariales et des effectifs. ;
  * Réalisation d'études de métiers commerciaux utilisées pour la gestion des effectifs : pyramide des

• La Mer de Sable - Assistante Ressources Humaines

  ivry sur seine 2013 - 2013 La Mer De Sable - 150 salariés - CCN des espaces de loisirs, d'attractions et culturels
  
  * Accueil des nouveaux collaborateurs : contrats de travail, visites médicales et la mutuelle.
  * Saisie du temps de travail et des absences sur le logiciel interne pour la paie.
  * Recrutement (TalentLink) : 10 postes d'opérateur(ice)s attraction et vendeur(se)s boutique.

• Coles - Hôtesse de Caisse

  2012 - 2012 Relation Client,
  Fidélité Client (proposition de la carte de fidélité)

• Alliance Française - Réceptioniste

  Paris 2012 - 2012 Accueil physique et téléphonique,
  Vente par téléphone,
  Gestion des agendas, plannings et salles.
  

• Culture Advance - Chargée de Recrutement

  2011 - 2011 Création/publication des annonces,
  Sélection des candidats,
  Entretien individuel,
  Déclaration Unique du Personnel,
  Suivi administratif du personnel.

Formations

• IAE, Amiens

  Amiens 2013 - maintenant Master 2
  
  Droit social
  GPEC
  Formation
  Recrutement
  Audit et conseil RH
  Négociation sociale
  Management.

• Australian Catholic University ACU (Melbourne)

  Melbourne 2011 - 2012 Master 1 Gestion des Ressources Humaines / Post-Graduate Diploma of Human Resource Management
  
  Gestion des Ressources Humaines/Human Resource Management,
  Comportement en Entreprise/Organisational Behaviour,
  Relations Professionnelles/Industrial Relations,
  Conduite du Changement/Management of Change,
  Management Stratégique/Strategic Management for Sustainability,
  Ethique/Ethical Leadership,
  Gouvernance/Corporate Governance,
  Comptabilité Entrepreneurial/Accountabilty for Decision Making.

• Minea (Paris)

  Paris 2010 - 2011 Adjointe au Directeur des Ressources Humaines
  
  GPEC,
  Rémunération et Paie,
  Législation du Travail (contrats, IRP, licenciements, sanctions disciplinaires, ...),
  Recrutement (DAU, suivi administratif,...),
  Plan de formation,
  Sage.

• Université Paris 12 Val De Marne

  Creteil 2009 - 2010 Droit Social,
  Droit de la Santé,
  Droit Public,
  Droit Européen,
  Comptabilité.

• Lycée Jean Baptiste De La Salle

  Rennes 2007 - 2009 BTS
  
  Management,
  Gestion/Comptabilité,
  Vente/Relation Client,
  Communication.

Réseau

• Clémence DEGOURNAY

• Fanny REGNIER

• Laura CHAVET - DE JOYBERT

• Léa GAILLARD

• Maélis BELON

• Mathieu LAMOTTE

• Nadège CARON

• Prune GIÉ

• Sarah MARTINS