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Charles Arnaud PAMBOU TCHIVOUNDA

LIBREVILLE

En résumé

Je voudrais me voir confier la responsabilité de gérer une des positions d'un groupe pétrolier de la place au gabon en relayant notre politique commerciale auprès d'un portefeuille de clients porteurs de cartes pétrolières dont j' assurerai l'animation et le suivi.

Autonome sur mon secteur couvrant c'est selon , je voudrais avoir pour mission de proposer à la clientèle la Carte par exemple de total marketing et/ou les services associés.

mon rôle en effet serait de mettre en œuvre la politique générale retenue par les Cartes et les services associés dans le respect des orientations de rentabilité.

mes missions :

fidéliser et recruter les clients et prospects
suivre les budgets associés aux portefeuilles des clients
négocier et monter les dossiers administratifs avec vos clients
développer les accords cadre des ventes nationales
rentabiliser au mieux votre secteur en quantité et en valeur
faire du reporting régulier de votre activité à votre chef de région
correspondre avec tous les services de back-office
respecter les grilles de délégations sur les remises carburants et options, ainsi que celles de la politique de garantie des en cours
piloter les indicateurs de gestion
La maîtrise du métier s'acquiert par l'expérience du terrain associée à une formation théorique solide que la boite pourrait me dispenser. je voudrais être rattaché à un responsable de région qui fixe ses objectifs et auquel je reporterai régulièrement.

Mes compétences :
HSE
Approche Processus
QHSE ISO 9001 4001/OHSAS 18001
Logistique pétrolière
Piloter des missions d'audit/diagnostic RH
Piloter des changements

Entreprises

  • GROUPE GCI _ CABINET CONSEIL - DIRECTEUR OPERATIONNEL

    2008 - 2011 Il s'agit pour ce poste de Concevoir et soumissionner des appels d'offres au niveau national
    exemple: groupe marocain"reminex"pour la construction des logements des cadres et agents de maitrise à bakoumba, ville sud ouest du Gabon.

    Au-delà des compétences techniques, juridiques, administratives et commerciales, je concentre mes efforts sur le management : organiser, déléguer, responsabiliser, maintenir les équilibres au sein de mon équipe afin d'optimiser les résultats du service.

    Mon rôle évolua ensuite par :
    • La sensibilisation des propriétaires investisseurs à l'aspect patrimonial, avec davantage une dimension de conseil personnalisé ;
    • La clarté et la transparence exigées par les clients qui ont des conséquences sur les moyens engagés ;
    • La réactivité nécessaire dans la démarche commerciale applicable notamment dans le règlement des problèmes, fait la différence chez nous pour fidéliser un client ou en gagner de nouveaux.

    Après ces deux années, dans le cadre de mes ambitions futuristes, je me sens prêt à travailler pour une autre boite dans le cadre de l'administration de biens, et ainsi gérer un centre de profit d'une dimension supérieure, avec une diversité professionnelle : gestion locative, copropriété, transaction, comptabilité mandants.

  • Dans un cabinet de gestion de patrimoine - Directeur Administratif et commercial

    2006 - 2007 je travaille pour le compte de ce cabinet en tant que Directeur Administratif. je concede des amendements sur les differents contrats en matière de location,vente;
    je souscris en sus des protocoles d'accords avec les intercabinets pour le développement en commun de nos différentes activités dans le cadre d'une gestion optimisée.

  • Kils international - Directeur Administratif

    2005 - 2006 j'ai pour missions dans cette boite:

    de planifier les ordres de missions, les projets, de consentir la prospection , d'en évaluer les canaux aux niveaux local et international,de procéder à l'évaluation du personnel commercial avec pour objectif la mise en place d'un plan de développement marketing.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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