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Charles DE SCORRAILLE

GUYANCOURT

En résumé

Convaincu que des équipes motivées et soudées sont la clé de la réussite des organisations, j'ai à cœur de mettre mes compétences, mon énergie et ma passion des relations humaines au service de la réussite de l'entreprise pour laquelle je travaille.

J'ai eu l'opportunité de développer des compétences au delà de mon cœur de métier (Ressources Humaines) : communication, sécurité, qualité, services généraux...

Mes compétences :
Services généraux
Management
Relations humaines
Développement RH
Sécurité au travail
Qualité
Communication
Direction des ressources humaines

Entreprises

  • BOUYGUES Bâtiment Ile de France Ouvrages Publics - Directeur des Ressources Humaines

    GUYANCOURT 2008 - maintenant Directeur des Ressources Humaines (800 collaborateurs)
    - Mise en œuvre de la politique Ressources Humaines Groupe et définition et mise en œuvre des politiques spécifiques entreprise,
    - Développement des compétences (expertises, formations, adaptation des compétences...),
    - Relations sociales (gestion IRP, élections),
    - Accompagnement du changement (adaptation de l'entreprise à son marché, modifications d'organisation...),
    - Management d'équipe (jusqu'à 20 collaborateurs),
    - Développement des Ressources Humaines (attractivité, motivation, mobilité, mixité...)
    - Définition et mise en œuvre de la politique de communication interne

  • STRUCTIS - Responsable Ressources Humaines

    2005 - 2008 Responsable Ressources Humaines
    - Mise en œuvre de la politique RH Groupe et définition et mise en œuvre des politiques spécifiques entreprise et/ou métier,
    - Management de l'ensemble des sujets RH (recrutement/départs/formation/gestion de carrière/conseil aux managers/relations humaines/relations sociales...)
    - Développement RH (gestion des compétences/ adaptation des équipes à l'organisation de BOUYGUES Construction...)

  • BOUYGUES BATIMENT Ile de France Ouvrages Publics - Adjoint du DRH

    2002 - 2005 - Responsable RH de directions opérationnelles (400 collaborateurs gérés),
    - Responsable affaires sociales
    - Responsable communication

  • BOUIYGES Batiment - Cadre RH

    1999 - 2002 - Relations écoles (100 stagiaires/an)
    - Affaires sociales (préparation des réunions IRP, conseil aux opérationnels, contentieux, élections...)
    - Communication interne (organisation d'évènements, journaux internes, discours...)

  • BOUIYGES Batiment - Cadre RH

    1999 - 2002 - Relations écoles (100 stagiaires/an)
    - Affaires sociales (préparation des réunions IRP, conseil aux opérationnels, contentieux, élections...)
    - Communication interne (organisation d'évènements, journaux internes, discours...)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :