Mes compétences :
Droit du Travail
GRH
Droit Social
Auditeur
Entreprises
STEF Transport LILLE & STEF Transport LESQUIN - 300 salariés
- Responsable Ressources Humaines
2014 - maintenant- Gestion RH de deux filiales depuis le 1er janvier 2017
- Pilotage d'une démarche sur la Santé & Sécurité au Travail
- Lancement d'une analyse sur les risques psychosociaux
- Acteur des négociations (NAO, temps de travail, égalité H/F,...)
- Conduite du changement (transfert d'activité et d'effectif)
- Animation de deux Gestionnaire RH, trois formateurs et deux employées administratives
STEF Transport CHAULNES - 90 salariés
- Responsable Ressources Humaines
2012 - 2014- Participation active à la définition de la stratégie sociale
- Conseil auprès des opérationnels (rémunération, droit du travail, gestion des IRP, contentieux,...)
- Mise en œuvre de nombreux projets RH (aménagement du temps de travail, Document unique, Santé & Sécurité au Travail,...)
- Animation d'une assistante RH
STEF Transport Direction Régionale Nord-Ouest
- Gestionnaire RH
2011 - 2012- Recensement des besoins en formation sur le périmètre régional
- Etablissement conjoint des plans de formation avec les Responsables RH
- Recrutement de cadres
STEF Transport Direction Régionale Nord-Ouest
- Stagiaire RH
2011 - 2011- Etude sur la problématique de l'absentéisme (Périmètre Région Nord-Ouest)
- Assistant RH (formation, paie, recrutement) sur une filiale de 400 salariés
Centre Hospitalier de FONTENAY-LE-COMTE
- Adjoint DRH (stage)
2010 - 2010- Préparation du support de mise à jour du Document Unique 2010 sur les risques professionnels avec un focus sur les risques psychosociaux ;
- Elaboration d’outils méthodologiques pour l’application d’un nouveau protocole de notation 2010 ;
- Constitution des dossiers de reprise d’antériorité et de liquidation de retraite.
Union Départementale CGT de NIORT
- Stagiaire
2010 - 2010- Ecoute des salariés, traduction juridique des demandes, préparation et présentation des dossiers Prud’hommes.
France Télécom - Orange
- Vendeur boutique
Paris2009 - 2011- Accueil de la clientèle, comprendre le besoin et le reformuler, trouver la solution et convaincre, élargir la proposition, s’assurer de la satisfaction.
Formations
Université Nantes (Nantes)
Nantes2010 - 2011Master 2 Droit Social et Management des Ressources Humaines
