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NEMANY SAS
- PRESIDENT
2016 - maintenant
FORMATIONS METIERS- RECRUTEMENT - INTERIM-COACHING-MISE A DISPOSITION- EXTERNALISATION - RECOUVREMENT-INTERMEDIATION-INGENIERIE PROJET.
Prochaines sessions de formation-coaching du mois de Mai 2016 sur les thèmes suivants :
La rédaction du CV
Méthodologie de recherche d’emploi
La rédaction de la Lettre de Motivation
L’entretien d’embauche
Informations et inscriptions :
Tél : 22 44 40 44 / 57 52 45 40 (Mlle LEZOU)
Mail : secretariat@nemanys-talents.com / ml.lezou@nemanys-talents.com
Tarifs promotionnels
NEMANY SAS, le talent et la compétence professionnelle en plus
L’équipe NEMANY SAS
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APAVE CI
- CONSULTANT RH /CHARGE D'AFFAIRES
Paris
2014 - maintenant
Consultant sur les sujets en lien avec le management et la conduite de projets , l'organisation et la Gestion des Ressources Humaines , pour le compte d'’entreprises privées et publiques des secteurs secteurs d'activités à fort potentiel (mines, BTP, Génie Civil, Industries, ...) , nous vous proposons de vous accompagner sur vos problématiques liés :
- Au recrutement en Côte d'Ivoire et dans toute l'Afrique (profils nationaux et internationaux),
- A l'optimisation des systèmes RH (audit, organigramme, description de fonctions, GPEC,…) ;
- A l'évaluation des Hommes ;
- Au conseil en rémunérations (enquêtes salariales, pesée des postes, grilles salariales) ;
- Mise en place de systèmes de management par la Qualité (ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18000,...).
http://www.apaveinternational-consulting.com
pour tout contact : charles.guieme@apaveci.com
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Service aux entreprises ( Equipements, Entretien Climatisation,Electricité)
- CONSULTANT
2014 - maintenant
*Mission d'Assistance au recrutement
*Mission d'Assistance RH ( support organisationnel, conseils...)
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TOMI-DTP TERRASSEMENT/GROUPE BOUYGUES
- Recruteur Régional
2013 - 2014
Recherche croisée de profils à forts potentiel et compétences pour mise à disposition de compagnies leaders dans leur domaine ( mines, pétroles, études, recherche et développement, formation...)
Afrique
Europe
Amerique
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ELISEE GROUPE / COMPETENCES PROFESSIONNELLES
- Associé Gérant, Recruteur Régional
2013 - maintenant
Recherche croisée de profils à forts potentiel et compétences pour mise à disposition de compagnies leaders dans leur domaine ( mines, pétroles, études, recherche et développement, formation...)
Afrique
Europe
Amerique
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TOMI-DTP TERRASSEMENT/GROUPE BOUYGUES
- Responsable Ressources Humaines
2011 - 2013
* Management du personnel ;
* Responsable de la formation, et des évaluations annuelles ;
* Suivi des relations avec l'administration, et les partenaires sociaux ;
* Responsable de la production et du suivi des indicateurs de mesure de performance ;
* Réalisation des Rapports Périodiques (weekly & monthly reports).
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BET ETECO
- Responsable Administratif et Ressources Humaines
2010 - 2011
• Responsable des recrutements et de la gestion du personnel,
• Représentation auprès des administrations et des organismes socioprofessionnels,
• Chargé du suivi des recouvrements, de la gestion des contrats et des négociations externes,
• Responsable de la rédaction des dossiers d’appels d’offres et d’agréments.
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CSK
- Responsable Administratif et Financier
2009 - 2010
Gestion administrative des documents comptables, administratifs et Financiers,
• Gestion de la trésorerie,
• Gestion des appels d’offres et des contrats.
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LEV CI
- Administrateur comptable multisites & chargé du suivi et évaluation des Projets
2005 - 2009
* Administration et suivi du personnel de chantier ;
* Gestion des contrats sur chantiers, des assurances et des dossiers sinistres ;
* Gestion des stocks et des fournitures de matériel ;
* Collecte traitement et analyse des données, rapports d'activités périodiques,
* Analyse des coûts, suivi budgétaire et contrôle de l'exécution des délais ;
* Réalisation de tableaux de bords de gestion, Rapports mensuels d'activité,
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LEV CI
- Comptable Administrateur de chantier & chargé du suivi du Projet
2005 - 2005
* Collecte traitement et analyse des données en vue de la réalisation des comptes d'exploitation ;
* Analyse des coûts d'exploitation, de production et de transport du minerai ;
* Gestion des stocks de chantier ;
* Gestion administrative du personnel de chantier, et mise en place de tableaux de bords de suivi et contrôle ;
* Etablissements des états mensuels de la paie et paie du personnel de chantier.
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CESAM CONSTURUCTION
- ADJOINT ADMINISTRATIF ET FINANCIER
2004 - 2005
• Gestion administrative du personnel et des documents comptables, administratifs et Financiers,
• Gestion de la trésorerie et paie du personnel,
• Imputations comptables, déclarations comptables et fiscales.
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IPL SEIGNEURIE
- Comptable & chargé de l'analyse des comptes
2000 - 2002
* Imputations comptables
* Rapprochements bancaires ;
* Etablissement de l'échéancier de règlement des factures ;
* Etablissement des règlements locaux et des virements étrangers ;
* Préparation des remises de chèques.
