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Charles-Henri LESTAVEL

Paris

Résultats examens 2025

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En résumé

Mes compétences :
Accompagnement
Coaching
Management
Formation
Conseil
Communication
Recrutement par approche directe
Développement RH

Entreprises

  • PHILEUM - Directeur Associé

    Paris 2017 - maintenant PHILEUM est un Cabinet de conseil en recrutement spécialisé en approche directe et évaluation de cadres, experts et dirigeants.

    « Identifier, évaluer, recruter », tels sont les maîtres mots que nous déployons dans notre conduite pour accompagner le développement et la fidélisation des talents face aux enjeux et aux attentes de l’Entreprise.

    Nous intégrons dans notre processus de recrutement une méthodologie dédiée afin de toujours mieux appréhender et anticiper les comportements et la performance des postulants évalués en contexte professionnel.

    Le Cabinet s’appuie sur la rigueur, la créativité, l’agilité et l’engagement d’une équipe de professionnels du sourcing et de l’évaluation.

    Au-delà de notre approche, notre équipe a pour ambition de toujours mieux répondre aux attentes de ses Partenaires, comme à celles de ses Candidats qui nous honorent respectivement de leur confiance.

  • DL PARTNERS - Consultant sénior

    2015 - 2017 Au sein de DL PARTNERS, cabinet de recrutement acteur référent depuis 1987 aux cotés des entreprises, pour les accompagner dans l’optimisation de leur ressources humaines, je suis garant de la bonne exécution des missions
    de recrutement confiées au cabinet, veille à la bonne intégration des talents chez nos clients et participe au développement de l'activité.

  • BUSINESS RH - Dirigeant

    2007 - 2015 Création de ce cabinet de recrutement.
    J'intervenais sur tout type de profile cadre, avec une dominante Marketing/Vente.

    Après une formation au coaching à l'EFFC où j'ai pu me former à différents outils systémiques, j'accompagnais des cadres dans leur développement tant professionnel que personnel.

    Cela m'a permis également, de faciliter le retour à l'emploi de personnes suite à des prestations d'outplacement. ( création du IOP)

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