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Najma ALI-MOUSSA

En résumé

" Entreprendre une vie qui nous inspire et être dans le bien-être ne peuvent pas être dissociables, si nous souhaitons nous épanouir pleinement" NAM
Mes inspirations sont l’accompagnement de chaque individu afin qu’ils se réalisent et s’épanouissent dans leur vie professionnelle et personnelle. Ma ligne directrice est le bien-être en travaillant sur les freins et sur les actions.

Mes compétences :
Auteure

Entreprises

  • Najma ALI-MOUSSA - Auteure

    2017 - 2018 Co-auteur du livre "Epanouissement et bien-être au travail" aux éditions vie
  • Proactive Academy - Formatrice Consultante

    La Garenne Colombes 2015 - maintenant Former des apprentis sur les démarches entreprises proactives

    former les formateurs sur l'estime de soi
  • AEvolution - Formatrice - Coach

    2015 - maintenant www.aevolution.fr

    Proposition de coachings, de formations et de séminaires dans le but que chacun réalise ses ambitions professionnelles et personnelles.
    Publics concernés et thématiques proposées :

    Entreprises et indépendant : prendre du recul et gérer son stress - Avoir une bonne estimé de soi pour gérer une équipe - Accompagner aux changements - Coaching individuel (type bilan de compétences) - Zen entrepreneur


    Formateur et conseiller : Gérer le stress - Faire intégrer aux jeunes les codes professionnels - Faire réaliser un plan d'action efficace pour leurs recherches de stage, d'emploi et contrat d'apprentissage, travailler l'image et l'estime des personnes accompagnées ;


    Les étudiants : Trouver un projet professionnel inspirant - Techniques de recherche de Stage, de contrat d'apprentissage et d'emploi - Gérer le stress - Travailler sur l'estime et l'image de soi - Se préparer devant un jury ;

    Individuels : Se trouver une inspiration- Se réaliser professionnellement et personnellement - Trouver sa motivation pour atteindre ses objectifs ; Accompagnement approfondi avec un protocole adapté à chacun pour un travail sur les peurs, les croyances, les émotions afin d'atteindre plus efficacement ses objectifs.
  • Greta Arve Faucigny - Formatrice Emploi et Projet Professionnel

    2014 - maintenant Former des demandeurs d'emploi sur les stratégies d'une recherche d'emploi
    Accompagnement individuel et collectif sur le projet professionnel (CAP Projet - Booster les seniors)
  • Facem Management - Formatrice Consultante

    2014 - 2014 - Identifier la problématique de l'entreprise afin de rédiger une offre de formation adaptée pour les accompagnements "BC OFII"
    - Concevoir l'ingénierie d'un dispositif de formation adapté aux attentes du commanditaire et des participants
    - Concevoir des modules de formation et des contenus adaptés
    - Animation de l’action de formation
  • FMS - Groupe Pénélope - Formatrice Consultante

    PARIS 2013 - 2013 Concevoir des contenus pédagogiques pour un CQP Chargée d'accueil
  • Réseau TPE Alpes du Nord - Coordinatrice Vallée de l'Arve / Vice présidente

    2011 - 2013 - Réaliser et mettre en place un forum sur le thème du statut d'auto-entrepreneur
    (Gérer la communication et la logistique, trouver des entreprises pour parrainer l’événement)
    - Créer un Atelier pour des futurs créateurs d'entreprise sur le thème « le statut d'auto-entrepreneur les avantages et les inconvénients »
    - Participer à une conférence sur le statut d'auto-entrepreneur
    - Tenir un stand pour promouvoir l'association et répondre aux questions de futurs créateurs.
  • Mission Locale Faucigny Mont Blanc - Conseillère en Insertion Professionnelle

    2010 - 2013 Accompagnement du public en individuel ou en groupe :
    - Accueillir et informer (Gérer les tensions et l’attente)
    - Apprécier l’urgence de la demande
    - Réaliser des suivis en individuel (Travail sur le projet professionnel et les Techniques de recherche d’emploi) – 130 suivis par an
    - Faire des accompagnements renforcés (ANI – CIVIS- PPAE)
    - Construire des dossiers de financement pour des formations
    - Monter des aides financières
    - Accompagner dans la gestion du budget
    - Assurer un suivi administratif

    Mise en place et animation d'atelier :
    - Préparer le contenu des ateliers
    - Animer des ateliers thématiques (Techniques de recherche d'emploi ; Connaissance de soi)
  • Greta - Formatrice / Animatrice

    bordeaux 2010 - 2010 Animer des ateliers pôle emploi (Atelier multi thèmes et atelier mono thème)
  • Arve Reclassement Compétences et Carrière - Chargée de relation entreprise / Animatrice d'atelier

    2007 - 2009 Accompagnement du public en individuel ou en groupe :
    - Réaliser des suivis en individuel (Travail sur le projet professionnel et les Techniques de recherche d’emploi) – 130 suivis par an
    - Faire des accompagnements renforcés (Cible emploi- Appui ponctuel STR)
    - Assurer un suivi administratif
    - Animer des ateliers thématiques sur les techniques de recherche d'emploi
    Auprès de cadre; jeunes diplômés;

    Relations entreprises :
    - Organiser des rencontres employeurs et demandeurs d’emploi à partir d’un thème
    - Rencontrer les professionnels PME, TPE, pour présenter la structure et relever leurs attentes
    - Proposer des mini-CV sous forme de plaquette aux entreprises, agences intérim et collectivités
    - S'informer sur l’actualité économique de la Haute-Savoie (Créer un dossier presse)
    - Mettre en adéquation les CV et offres d’emploi puis effectuer les suivis
    - Réaliser des comptes rendu de réunion extérieurs à l’équipe

Formations

Réseau