Paris
Je participe à l'accompagnement du développement des compétences des salariés en favorisant l'échange et en utilisant les outils de pilotage ainsi que les fonds d'aide à la formation.
Mes domaines de compétences :
Administration et gestion de la formation :
Elaboration du plan de formation et des tableaux de bord de gestion - Suivi des financements - Suivi de l'activité formation sur l'ensemble des agences - Conception des reportings et déclarations pour le groupe et les représentants du personnel - Etablissement des demandes de rembourcement OPCAIM.
Recrutement des alternants :
Sélection des candidats - Elaboration des contrats de travail - Contrôle et suivi des parcours de formation.
Suivi et amélioration des procédures et processus : Veille réglementaire - Révision et mise en place des procédures.
Mon Parcours de formation :
Modules : Communication - Paie - Droit du travail - Gestion du personnel - Recrutement - Veille juridique et sociale - Tableaux de bord
Mes compétences :
Recrutement des alternants
Communication écrite et orale
Capacité d'analyse et de synthèse
Élaboration du plan de formation de l'entrepr
Mise à jour des procédures
Capacité à travailler en équipe
Gestion d'un budget
Sport
Polyvalence
Relationnel
