Romain VASCHY

En résumé

Entreprises

• ENDEL ENGIE - Coordinateur Administratif

  2015 - maintenant - Pilote du processus "Gérer les RH" de la Direction Régionale
  - Pilote du processus "Gérer les infrastructures" de la Direction Régionale
  - Coordination du service administratif de l'agence (2 personnes)
  - Planification des chantiers et affectations des ressources
  - Gestion de la formation et développement des compétences
  - Gestion du processus paie (pointages, réclamations paie, primes semestrielles, application NAO)
  - Suivi et exploitation des Entretiens Annuels
  - Recrutement (sourcing et développement de réseau, conduite d'entretiens ; établissement des demandes d'embauche)
  - Gestion des dossiers du personnel
  - Mise en place d'un tableau de bord RH (indicateurs de la région)

• ENDEL ENGIE - Gestionnaire des Ressources Opérationnelles

  2012 - 2015 - Planification des chantiers et gestion des ressources
  - Gestion et saisie des pointages
  - Gestion de la formation et développement des compétences
  - Suivi et exploitation des Entretiens Annuels
  - Recrutement
  - Gestion des dossiers du personnel

• Association Carnabal - Responsable Communication

  2009 - 2009 Organisation du Festival Urban' Sport à Nantes
  
  • Recherche de Financement : Création des plaquettes, démarchage, mise en place de contrats de sponsoring et de mécénat.
  • Mise en place du plan de communication : Relation presse (tous médias), spot radio, campagne d’affichage, opération de street marketing.
  
  Lien : http://www.nantes.fr/urban-sport-festival-des-sports-emergents

• POLINORSUD - Groupe AREVA (650 pers.) - Chargé de missions RH

  2009 - 2011 Chargé de mission RH
  • Entretiens Individuels : Mise en place d’outils (support de préparation pour collaborateurs et managers, rédaction d’un guide d’aide à la conduite des entretiens, enquête de satisfaction, tableau de suivi), suivi des campagnes d’entretiens, exploitation des données, formation des managers à l’outil AGORA (gestion des carrières des cadres).
  • Tableaux de bord RH : Préparation et présentation en Comité de Direction des tableaux de bord RH (Annualisation, congés, discipline, formation, mouvements du personnel, informations diverses)
  • Formation : Elaboration du plan de formation et suivi budgétaire mensuel, participation à l’élaboration et la mise en place de parcours de professionnalisation, formateur occasionnel (Agora)
  • Gestion RH : Recrutement des alternants, mise à jour et suivi des procédures et règles RH de l’entreprise, participation aux réunions Délégués du Personnel.
  
  => Mission transverse au sein de la BU Assainissement du groupe AREVA (2300 pers.)
  - Mise en place d’un groupe de travail sur l’harmonisation des intitulés de fonction de toutes les entités de la BU (5 entités).
  - Rédaction des fiches de fonction avec consultation des opérationnels sur métiers techniques (114 fonctions).

• SCOPE 37 - Monteur

  2005 - 2009 Manutention dans les Aéroréfrigérants en Centrale nucléaire pour la Société HAMON Thermale Europe. Chantiers de Tihange, Bugey, Cruas et Chinon
  Aide Mécanicien pour la maintenance des portes en centrale nucléaire pour la Société ENDEL GDF SUEZ. Chantiers de Gravelines

Formations

• DGC - FORTEAM (Saint Herblain)

  Saint Herblain 2009 - 2011 MBA2
  
  En alternance
  
  Double validation:
  - MBA Administration des entreprises
  - Certificat niveau 1 mention Intelligence économique et Stratégique délivré par Sciences Politiques d'Aix en Provence

• Université Nantes

  Nantes 2005 - 2009 Management du sport

• Lycée Francois Rabelais

  Chinon 2003 - 2005 Scientifique
  
  Section sportive Rugby

Réseau

• Association PEREN

• Charlotte AUDOOREN

• Eric LE DU

• Guillaume PROUST

• Kévin MÉNARD

• Laurie GARDÉ DELIN

• Mélanie DELAVELLE

• Patrick PIQUIER

• Sébastien BORGO

• Wilfrid DIMANCHIN