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Rhenus
- Assistante GDS
Vaulx-Milieu
2017 - maintenant
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Rhenus
- Assistante d'Agence
Vaulx-Milieu
2016 - 2017
Relais Rh sur site, gestion des commandes et facturation des clients.
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Acticall
- Chargée de Gestion Rh
Paris
2015 - 2015
Gestion Administrative du Personnel : DPAE, contrats, intégration dans logiciel de paie.
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NIORT Frères Distribution
- Assistante Ressources Humaines
2015 - 2015
Gestion Administrative du Personnel : DPAE, contrats, avenants, gestion du temps de travail et des absences, de la maladie et la prévoyance, suivi des IJ, gestion des saisonniers et des intérimaires, organisation des visites médicales, suivi des entretiens annuels, saisie variables de paie, SDTC, attestations diverses, reporting et tableaux de bord.
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IKEA
- Assistante RH
Plaisir
2014 - 2014
Intérim
Gestion du temps de travail et des absences, anomalies de badgeages, élaboration et transmission des fiches de liaison pour le service paie, gestion des CDD (contrats, DUE, dossiers, intégration), gestion des intérimaires, reporting et suivis, attestations diverses.
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Neoma Business School
- Coordinatrice Apprentissage
MONT SAINT AIGNAN CEDEX
2013 - 2014
CDD
- Gestion Administrative : gestion et suivi des dossiers des apprentis, des contrats d’apprentissage, des avenants et des ruptures, constitution des dossiers d’habilitation des enseignants, élaboration des états pour les déclarations du CFA, réalisation des courriers, des tableaux de bord et reporting, veille juridique.
- Support et Communication : support auprès des entreprises et des étudiants, gestion des offres d’apprentissage, appui au recrutement des entreprises, conseils à la rédaction du CV, de la lettre de motivation ainsi que pour la préparation des entretiens, promotion de l’apprentissage auprès de la clientèle interne et externe, élaboration de la documentation d’information, animation de présentations et de salons, interlocuteur privilégié des CCI.
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COPIREL groupe COFEL
- Gestionnaire de Paie
2013 - 2013
Intérim
Gestion des dossiers du personnel, DUE, gestion du temps de travail et des absences, saisie des variables de paie, contrôle et correction des bulletins de paie, élaboration de procédures, gestion de la maladie, de la mutuelle et de la prévoyance, organisation des visites médicales, réalisations des attestations, courriers, des tableaux de bord et suivis.
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IKEA
- Gestionnaire RH
Plaisir
2013 - 2013
Intérim
Gestion du temps de travail et des absences, gestion des CDD (contrats, DUE, dossiers, intégration), reporting et suivis, attestations diverses.
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COPIREL groupe COFEL
- Assistante RH
2012 - 2012
Intérim
Gestion administrative du personnel, gestion du temps de travail, saisie des éléments variables de paie, contrôle des bulletins de paie, gestion de la maladie, mutuelle, prévoyance.
Suivi des visites médicales, reporting et mise à jour des tableaux de bord.
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S2M groupe SKF
- Responsable Formation - Dvlpt RH
2011 - 2011
Intérim
- Recrutement/Intérim : rédaction des annonces, suivi administratif des recrutements, organisation des entretiens, sélection des candidats (tri de CV, entretiens), gestion des contrats d’intérim, envoi et contrôle des heures.
- Formation : mise en œuvre du plan de formation, déploiement et suivi du budget, montage des dossiers de subvention OPCA, gestion des dossiers CIF, contrat d’apprentissage et de professionnalisation, reporting trimestriel
- GPEC : préparation du référentiel métier pour mise à jour, mise en place des entretiens annuels (préparation des fichiers, déploiement, suivi des retours)
- Assurances : suivi des contrats d’assurance, suivi des sinistres, reporting financier de l’activité
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GSK
- Gestionnaire RH
2010 - 2010
Intérim
Analyse des dossiers du personnel, relevé des anomalies et évaluation des risques sociaux et juridiques.
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CLEOR
- Chargée des Ressources Humaines
Évreux
2009 - 2010
CDI
-Recrutement/Intérim : rédaction des annonces, sélection des candidats (tri de CV, entretiens téléphoniques), gestion des contrats d’intérim, envoi et contrôle des heures.
-Gestion Administrative du Personnel : déclaration unique d’embauche, rédaction des contrats de travail et avenants, gestion des absences, réalisation des attestations et courriers, gestion des dossiers de mutuelle et prévoyance.
-Rémunération/Paie : saisie des éléments variables de paie, calcul de la paie et des charges sociales, élaboration des soldes de tout compte, calcul de l’intéressement et des placements sur PEI.
-Formation : suivi administratif, gestion des dossiers CIF.
-Disciplinaire/Fin de contrat : avertissements, rupture anticipée de CDD, protocole de rupture conventionnelle, licenciement.
-Social/Juridique : collaboration à la conception et rédaction du Plan Sénior, veille sociale.
-Tableau de Bord/Reporting : registre du personnel, suivi des absences, déclarations sociales (FONGECIF, OPCA, AGEFIPH).
-Information/Communication : affichage obligatoire
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TYCO Electronics
- Assistante RH
Schaffhausen
2008 - 2008
Intérim
-Recrutement/Intérim : sélection des candidats (tri de CV), gestion des contrats d’intérim, envoi et contrôle des heures, contrôle de la facturation.
-Gestion Administrative du Personnel : déclaration unique d’embauche, gestion des absences et du temps de travail, réalisation des attestations et courriers.
-Rémunération/Paie : saisie des éléments variables de paie.
-Social/Juridique : veille sociale, convocation des IRP (CE, DP, CHSCT).
-Tableau de Bord/Reporting : registre du personnel, suivi des absences, de l’intérim et des mouvements de personnel.
-Information/Communication : mise à jour des panneaux d’affichage.
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CHI Eure-Seine
- Assistante RH
2007 - 2008
CDD
-Rémunération/Paie : reclassement indiciaire.
-GPEC/Carrière : reclassement statutaire, préparation des avancements de grades, collaboration à la campagne de notation.
-Social/Juridique : organisation des élections professionnelles (CAPL, CAPD, CTE), veille sociale.
-Tableau de Bord/Reporting : bilan social
