Issy-les-Moulineaux
Outre les compétences techniques propres à la fonction de Responsable Administration RH et Paie, mon expertise porte sur 4 points principaux :
- la conduite de projets RH transversaux inter-sites dans un contexte de changement, d'évolution des métiers et de la culture managériale en proposant des solutions concrètes et pragmatiques.
- la mise en place d'actions innovantes, en restant à l'écoute des préoccupations du terrain et des équipes
- l'animation d'équipe en local et à distance
- l'accompagnement du changement en positionnant le service RH comme un véritable business partner.
L'innovation dans les pratiques RH est selon moi, indispensable dans un monde en constante évolution.
J'aime impulser, construire, faire évoluer les pratiques et apporter un oeil neuf.
J'apprécie un cadre de travail où règnent l'authenticité, le dynamisme, la réactivité et la confiance.
Spécialisation : Ressources Humaines, Paie, Administration RH, relations sociales, Droit social, Management de projet, Communication.
Mes compétences :
Ressources Humaines
Paie
Communication RH
Administration du personnel
Conseil en management
Gestion de projet
Relations sociales & syndicales
Négociations sociales
SIRH
Gestion budgétaire
Contrôle de gestion
