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Florence DOYEN

ROUEN

En résumé

Psychologue du travail – maître-praticienne PNL– Formatrice.
15 ans d’expérience Apec dans le conseil et l’accompagnement en évolution professionnelle.

Accompagnement à l'élaboration de projets professionnels et personnels.
Conseil en stratégie de recherche d’emploi et en recrutement.
Vous permettre de décider en accord avec vous-même, d'atteindre vos objectifs, d'améliorer votre communication, de favoriser votre épanouissement professionnel et personnel.
Ecoute, Analyse, Empathie,Capacités à faire émerger des idées, à Engager dans l’action – Mobiliser.

Mes compétences :
Investiguer des compétences
Elaborer un plan d’actions person
Réaliser un diagnostic de situation
Iddentifier (et faire identifier) des aptitudes
Mobiliser et développer les ressources
Aider à atteindre un objectif
Accompagner au changement
Faire identifier des axes de progrès
Identifier motivations
Favoriser l’adéquation entre profil et besoin
Définir un objectif
Rendre acteur de ses choix
Prestation sur meusre

Entreprises

  • Coach en développement personnel - Coach en développement personnel

    2014 - 2017 Accompagnement en développement personnel : sur les champs relationnel, savoir-faire, stratégique.
    Aider à construire des projets personnels en élaborant une stratégie et un plan d’actions personnalisé.
    Mettre en œuvre un changement.
    Permettre de définir et réaliser ses objectifs.
    Identifier, mobiliser et développer ses ressources.
    Développer la confiance en soi.
    Optimiser sa communication.
    Apprendre à gérer son stress, ses émotions, sa démotivation, ses prises de décisions, ses difficultés notamment à atteindre les objectifs fixés…

  • APEC - Consultante Développement Professionnel

    Paris 2003 - maintenant Accompagnement et conseil auprès de cadres en mobilité professionnelle :
    - Aide à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un projet professionnel.
    - Conseil en stratégie de recherche d’emploi.
    - Réalisation de bilans de compétences.
    - Conseil et formation auprès des entreprises : en recrutement et gestion des carrières.

  • CIBC Artois/Ternois - Conseillère bilans de compétences / BCA

    2000 - 2003  Réalisation de bilans de compétences
    Développement des relations entreprises

  • Cabinet François REBOUD Consultants - Consultante RH

    1992 - 2000 - Recrutement : prise en charge des missions de la description du poste jusqu'au suivi de l'intégration des Candidats (tous types de postes, tous secteurs d’activité)
    - Evaluations dans le cadre de mobilité interne aux entreprises
    - Bilans de Compétences
    - Reclassement
    - Audits en Organisation, Gestion des Emplois et Communication

Formations

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