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Charlotte BERTRAND

PARIS

En résumé

Mon expérience acquise au sein de la région Parisienne a été riche et variée. J’ai eu l’occasion de découvrir différents secteurs d’activités, différents types d’organisations, ainsi que des techniques de management diverses. Ayant évolué dans un milieu très international, cela m’a permis de développer certaines qualités tel qu’un bon relationnel, une sensibilité aux différences culturelles, ainsi qu’une grande faculté d’adaptation.

Actuellement en poste au sein de Technip France, identifiée comme spécialiste en Mobilité Internationale, je suis en charge de plus de 130 personnes, en mobilité dans les filiales du groupe ou sur chantier. En pleine autonomie sur nos périmètres, cela permet de développer l'activité de manière indépendante tout en s'appuyant sur les autres départements RH pour s'assurer une gestion complète et cohérente des dossiers salariés.

J'ai pu intervenir précédemment sur des problématiques diverses touchant à la formation professionnelle, la gestion des talents, le recrutement ou encore la gestion de projet RH. Grace à ces différentes expériences j'ai pu acquérir une bonne connaissance du milieu des Ressources Humaines ainsi que des fonctions transverses avec lesquelles le département RH doit collaborer pour s'assurer du bon fonctionnement de l'activité.

Mes compétences :
Change Management
Droit
Droit social
Formation
human resources
Intercultural
International
International management
Management
Mobilité
Mobilité internationale
Mobility
Performance
Recruitment
Recrutement
Ressources humaines
Training
Training & Development
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Technip (Paris La défense) - Chargée de Mobilité Internationale

    2014 - 2014 I. Responsable d’un périmètre de 130 expatriés et impatriés
    Rédaction des avenants, Calcul des packages, Couverture sociale et fiscale, Immigration, Entretiens physique d'avant-départ et de retour, Gestion de l'outil SAP

    II. Collaboration avec les autres fonctions des Ressources Humaines ou Business
    - Talent Manager pour la gestion des carrières, Admin/Paie pour la mise en payroll
    - Manager opérationnel pour les besoins Business et la gestion des départs
  • IKOS Consulting (Région Parisienne) - Human Ressources Business Partner

    2013 - 2014 I. Mise en place de la Mobilité Internationale
    - Création de Procédure Mobilité Internationale et de Process Map intra-groupe
    - Création de dossier d'accueil pour les salariés en détachement
    - Gestion des détachés: Packages, Protection sociale, Fiscalité, Immigration

    II. Gestion des Ressources Humaines avec les Business Manager
    - Gestion des Talents et de la Formation
    - Gestion de la Mobilité Internationale
    - Administration du personnel pour l'entité Belge
  • ATOS (Paris) - Chargée de projet RH International

    Bezons 2011 - 2013 I. Gestion de projet Ressources Humaines
    - Accompagnement RH lors de l'acquisition par le groupe d'une entité de 30 000 pers
    - Externalisation d'une activité RH auprès d'Ernst & Young London
    - Déploiement d’une agence de voyage et de nouveaux moyens de paiement salariés

    Interlocuteur clé du réseau local RH : Déploiement des politiques et changements RH auprès des 48 filiales étrangères. Garante de leurs applications et des spécificités locales

    II. Chargée de Recrutement pour l'équipe Mobilité
    Annonces, Entretiens physique et téléphonique, Intégration
  • Harbor Tech (USA) - Projet d'étude Consultante RH aux USA

    2011 - 2011 Mission de consulting RH au sein de l'Université du Maine, USA. (MBA Program).
    Objectif: Améliorer le système de rémunération de l'entreprise cliente et mettre en place un système de bonus pour ses salariés

Formations

  • Université Angers

    Angers 2010 - 2011 Semestre 2 effectué aux USA (ME), Université du Maine, MBA Programm
  • Année De Césure En Australie (Sydney)

    Sydney 2009 - 2010 Objectif : maîtriser la langue anglaise, travailler et évoluer dans une autre culture, développement personnel
  • Université Montpellier 1

    Montpellier 2005 - 2009

Réseau

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