Clichy2012 - 2013- Assister les opérationnels du réseau (Directeurs Magasins et Directeurs Régionaux) en matière de procédures disciplinaires, relations avec les partenaires sociaux, contentieux prud’homaux ;
- Veiller au respect des décisions et accords d’entreprise,
- Assister le DRH dans les négociations annuelles, la tenue des réunions avec les IRP nationales et dans la mise en œuvre des chantiers ayant une dimension sociale notamment les PSE, restructuration (redressement judiciaire).
- Participer au développement et maintien d’un dialogue social de qualité avec les partenaires sociaux.
- Conduire les IRP du siège
OLYMPUS FRANCE
- RESPONSABLE AFFAIRES SOCIALES
RUNGIS Cedex2007 - 2012- Conseiller et assister les opérationnels sur les problématiques juridiques et sociales
- Assurer une veille légale et jurisprudentielle en matière de droit du travail, et diffuser les nouvelles règles pour mise en conformité des procédures internes.
- Développer et maintenir des relations de travail efficaces et de proximité avec les Organisations
Syndicales et les IRP afin de faciliter le dialogue social
- Assurer l’interface avec les cabinets de conseil, l’Administration, l’inspection du travail
- Organiser les élections professionnelles
- Gérer les dossiers contentieux, disciplinaires et non disciplinaires
- Gérer les entrées (rédaction de contrats de travail, avenants, fiches de fonction) et les sorties
(démissions, licenciements, transaction).
- Préparer, animer, et assurer le suivi des différentes réunions avec les IRP (DP/CE/CHSCT/OS)
- Réaliser le bilan social et d’autres études à caractère social, et assurer le suivi des indicateurs
sociaux…
- Mener les négociations sociales (Seniors, GPEC, Handicap, Egalité Professionnelle, Stress…)
- Mener des projets transversaux RH (gestion du temps, audit social…)
